أثر استخدام الحوافز السلبية على الالتزام التنظيمي و انتشار السلوكيات السلبية : دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع البنوك التجارية
Other Title(s)
The effect of adopting negative incentives on organizational commitment and prevalence of negative behaviors : an empirical study on the employees of commercial banks sector
Author
Source
Issue
Vol. 54, Issue 3 (30 May. 2014), pp.401-450, 50 p.
Publisher
Institute of Public Administration
Publication Date
2014-05-30
Country of Publication
Saudi Arabia
No. of Pages
50
Main Subjects
Abstract EN
This study aimed to examine the relationship between adopting negative and positive incentives by both public and private commercial banks and their impact on the behavior of their employees.
Positive incentives are reflected in the organizational commitment while negative incentives always give rise to a range of negative behaviors.
The study conducted a survey on (307) of the employees of these banks and found a strong inverse relationship between the adoption of negative incentives and organizational commitment.
It also found a strong extrusive relationship between negative incentives and the prevalence of negative behaviors.
However, it turned out that the negative incentives are responsible for almost 92% of the changes in employees’ organizational commitment, and 95 % of the changes are responsible for the prevalence of negative behaviors among the employees of commercial banks.
American Psychological Association (APA)
داهش، جمال عبد الحميد محمد. 2014. أثر استخدام الحوافز السلبية على الالتزام التنظيمي و انتشار السلوكيات السلبية : دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع البنوك التجارية. مجلة الإدارة العامة،مج. 54، ع. 3، ص ص. 401-450.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-643285
Modern Language Association (MLA)
داهش، جمال عبد الحميد محمد. أثر استخدام الحوافز السلبية على الالتزام التنظيمي و انتشار السلوكيات السلبية : دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع البنوك التجارية. مجلة الإدارة العامة مج. 54، ع. 3 (أيار 2014)، ص ص. 401-450.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-643285
American Medical Association (AMA)
داهش، جمال عبد الحميد محمد. أثر استخدام الحوافز السلبية على الالتزام التنظيمي و انتشار السلوكيات السلبية : دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع البنوك التجارية. مجلة الإدارة العامة. 2014. مج. 54، ع. 3، ص ص. 401-450.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-643285
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملاحق : ص. 445-449
Record ID
BIM-643285