أثر أبعاد التغيير التنظيمي على أداء العاملين : دراسة حالة شركة (سونلغاز) وحدة الأغواط
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 2014, Issue 12 (31 Dec. 2014), pp.119-132, 14 p.
Publisher
Publication Date
2014-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
14
Main Subjects
Topics
Abstract EN
The process of making organizational changes, it's application and its success depend on the staff attitudes towards it, thus Organizational change has various effects upon performance, depending upon the acceptance of new procedures and the staff members resistance degree towards change, the Organizational change aims to help human resources in particular and organizations in general to be more efficient.
American Psychological Association (APA)
رحيم، حسين وعلاوي، عبد الفتاح. 2014. أثر أبعاد التغيير التنظيمي على أداء العاملين : دراسة حالة شركة (سونلغاز) وحدة الأغواط. مجلة اقتصاديات شمال إفريقيا،مج. 2014، ع. 12، ص ص. 119-132.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-659923
Modern Language Association (MLA)
رحيم، حسين وعلاوي، عبد الفتاح. أثر أبعاد التغيير التنظيمي على أداء العاملين : دراسة حالة شركة (سونلغاز) وحدة الأغواط. مجلة اقتصاديات شمال إفريقيا ع. 12 (2014)، ص ص. 119-132.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-659923
American Medical Association (AMA)
رحيم، حسين وعلاوي، عبد الفتاح. أثر أبعاد التغيير التنظيمي على أداء العاملين : دراسة حالة شركة (سونلغاز) وحدة الأغواط. مجلة اقتصاديات شمال إفريقيا. 2014. مج. 2014، ع. 12، ص ص. 119-132.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-659923
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 132
Record ID
BIM-659923