تأثير استراتيجية الموارد البشرية في الأداء المنظمي : دراسة ميدانية في بعض الشركات الصناعية العراقية في البصرة
Other Title(s)
The effect of the human resources strategy on organizational performance : empirical study of sample in Iraqi industrial companies in Basrah
Dissertant
Thesis advisor
University
University of Basrah
Faculty
Administration and Economics College
Department
Business Administration Department
University Country
Iraq
Degree
Master
Degree Date
2005
Main Subjects
No. of Pages
133
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
المقدمة.
الفصل الأول : منهجية الدراسة و الدراسات السابقة.
الفصل الثاني : العلاقة بين استراتيجية الموارد البشرية و الأداء المنظمي.
الفصل الثالث : الجانب الميداني للدراسة.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
الخفاجي، رشا مهدي صالح كسار. (2005). تأثير استراتيجية الموارد البشرية في الأداء المنظمي : دراسة ميدانية في بعض الشركات الصناعية العراقية في البصرة. (أطروحة ماجستير). جامعة بغداد, العراق
https://search.emarefa.net/detail/BIM-755746
Modern Language Association (MLA)
الخفاجي، رشا مهدي صالح كسار. تأثير استراتيجية الموارد البشرية في الأداء المنظمي : دراسة ميدانية في بعض الشركات الصناعية العراقية في البصرة. (أطروحة ماجستير). جامعة بغداد. (2005).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-755746
American Medical Association (AMA)
الخفاجي، رشا مهدي صالح كسار. (2005). تأثير استراتيجية الموارد البشرية في الأداء المنظمي : دراسة ميدانية في بعض الشركات الصناعية العراقية في البصرة. (أطروحة ماجستير). جامعة بغداد, العراق
https://search.emarefa.net/detail/BIM-755746
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-755746
