مقاومة الموظفين للتغيير التنظيمي في الوزارات الفلسطينية في قطاع غزة
Author
Source
مجلة جامعة القدس المفتوحة للأبحاث و الدراسات
Issue
Vol. 2009, Issue 15 (28 Feb. 2009), pp.361-395, 35 p.
Publisher
al-Quds Open University Deanship of Scientific Research and Graduate Studies
Publication Date
2009-02-28
Country of Publication
Palestine (West Bank)
No. of Pages
35
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أسباب مقاومة الموظفين للتغيير في الوزارات الفلسطينية، كما هدفت إلى التعرف إلى الأساليب الإدارية المختلفة التي تتبعها الإدارة في التغلب على مقاومة التغيير، و معرفة أثر اختلاف الوزارة على أسباب مقاومة الموظفين للتغيير، و تحديد تأثير العوامل الديمغرافية على أسباب مقاومة الموظفين للتغيير.
و قد تكون مجتمع الدراسة من جميع مديري و مديرات الوزارات الفلسطينية بقطاع غزة، و تشكلت عينة الدراسةمن 400 مدير و مديرة، و استخدمت الاستبانة للحصول على بيانات الدراسة.
و في تحليل هذه الدراسة استخدمت التكرارات و النسب المئوية و المتوسطات الحسابية و تحليل التباين الأحادي كما استخدم اختبار T و معامل ارتباط بيرسون و لوحة الانتشار و اختبارLSD.
American Psychological Association (APA)
الحجاج، خليل جعفر. 2009. مقاومة الموظفين للتغيير التنظيمي في الوزارات الفلسطينية في قطاع غزة. مجلة جامعة القدس المفتوحة للأبحاث و الدراسات،مج. 2009، ع. 15، ص ص. 361-395.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-76474
Modern Language Association (MLA)
الحجاج، خليل جعفر. مقاومة الموظفين للتغيير التنظيمي في الوزارات الفلسطينية في قطاع غزة. مجلة جامعة القدس المفتوحة للأبحاث و الدراسات ع. 15 (شباط 2009)، ص ص. 361-395.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-76474
American Medical Association (AMA)
الحجاج، خليل جعفر. مقاومة الموظفين للتغيير التنظيمي في الوزارات الفلسطينية في قطاع غزة. مجلة جامعة القدس المفتوحة للأبحاث و الدراسات. 2009. مج. 2009، ع. 15، ص ص. 361-395.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-76474
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 394-395
Record ID
BIM-76474
