توسيط العدالة التنظيمية في العلاقة بين القيادة الجديرة بالثقة و الاستغراق الوظيفي : دراسة تطبيقية على المستشفيات و المراكز الطبية بجامعة المنصورة
Author
Source
مجلة مركز صالح كامل للاقتصاد الإسلامي
Issue
Vol. 20, Issue 58 (30 Apr. 2016), pp.15-70, 56 p.
Publisher
Al-Azhar University Saleh Kamel Center for Islamic Economics
Publication Date
2016-04-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
56
Main Subjects
Economics & Business Administration
Topics
Abstract EN
Administrative leadership is a standard which determines the success of any organization, This research is concerned mainly in investigating the relationship between Authentic Leadership Job Involvement in the case of using Organizational Justice as a mediator variable in hospitals and medical centers, Mansoura University, a sample has been chosen of (358) Unit divided into (58) Unit of the Medical staff and (300) Unit from the nursing staff in those medical centers, the necessary raw data collected through questionnaire, the proportion of correct responses has reached about (93%) of the Medical staff, (72%) of the nursing staff, and the collected data has been analyzed using the path analysis method.
The study results showed a positive and significant correlation between Authentic Leadership dimensions and Organizational justice and Job Involvement and there is a direct and significant effect to the dimensions of Authentic Leadership to Job Involvement and indirect and significant effect to Job Involvement in the case of using organizational justice as a mediator variable.
American Psychological Association (APA)
صبح، نوال محمود النادي. 2016. توسيط العدالة التنظيمية في العلاقة بين القيادة الجديرة بالثقة و الاستغراق الوظيفي : دراسة تطبيقية على المستشفيات و المراكز الطبية بجامعة المنصورة. مجلة مركز صالح كامل للاقتصاد الإسلامي،مج. 20، ع. 58، ص ص. 15-70.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-774121
Modern Language Association (MLA)
صبح، نوال محمود النادي. توسيط العدالة التنظيمية في العلاقة بين القيادة الجديرة بالثقة و الاستغراق الوظيفي : دراسة تطبيقية على المستشفيات و المراكز الطبية بجامعة المنصورة. مجلة مركز صالح كامل للاقتصاد الإسلامي مج. 20، ع. 58 (كانون الثاني / نيسان 2016)، ص ص. 15-70.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-774121
American Medical Association (AMA)
صبح، نوال محمود النادي. توسيط العدالة التنظيمية في العلاقة بين القيادة الجديرة بالثقة و الاستغراق الوظيفي : دراسة تطبيقية على المستشفيات و المراكز الطبية بجامعة المنصورة. مجلة مركز صالح كامل للاقتصاد الإسلامي. 2016. مج. 20، ع. 58، ص ص. 15-70.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-774121
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملاحق : ص. 65-71
Record ID
BIM-774121