مبدأ المساواة في تولي الوظائف العامة و أثره في حرية الموظف في التعبير عن رأيه
Author
Source
Issue
Vol. 32, Issue 1 (30 Jun. 2017), pp.295-333, 39 p.
Publisher
University of Baghdad College of Law
Publication Date
2017-06-30
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
39
Main Subjects
Abstract EN
The equalization principle in handling public service is one of the most important principles from the practical view due to it is considered the first line to ensure getting all the citizens their right to have public service according to quality and equal chances in addition the public employer should have his freedom as a citizen
American Psychological Association (APA)
النعيمي، تغريد محمد قدوري. 2017. مبدأ المساواة في تولي الوظائف العامة و أثره في حرية الموظف في التعبير عن رأيه. مجلة العلوم القانونية،مج. 32، ع. 1، ص ص. 295-333.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-793883
Modern Language Association (MLA)
النعيمي، تغريد محمد قدوري. مبدأ المساواة في تولي الوظائف العامة و أثره في حرية الموظف في التعبير عن رأيه. مجلة العلوم القانونية مج. 32، ع. 1 (2017)، ص ص. 295-333.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-793883
American Medical Association (AMA)
النعيمي، تغريد محمد قدوري. مبدأ المساواة في تولي الوظائف العامة و أثره في حرية الموظف في التعبير عن رأيه. مجلة العلوم القانونية. 2017. مج. 32، ع. 1، ص ص. 295-333.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-793883
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 327-331
Record ID
BIM-793883