تطبيق نموذج Hofstede للقيم الثقافية لتحديد الخصائص الثقافية المرتبطة بمكان العمل : دراسة حالة : كلية العلوم الدقيقة و علوم الطبيعة و الحياة بجامعة بسكرة
Joint Authors
Source
مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية
Issue
Vol. 2015, Issue 14 (31 Dec. 2015), pp.212-232, 21 p.
Publisher
Mohamed Boudiaf-Masila University Faculty of Economic Commercial and Management Sciences
Publication Date
2015-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
21
Main Subjects
Economics & Business Administration
Abstract EN
This study was conducted to shed light on the workplace-related cultural values that were developed by Geert Hofstede, and analyze them in the context of what is known as “Organizational culture”.
These values are: Power distance, uncertainty avoidance, masculine/feminine and individualism/collectivism.
The case study was applied on the employees of college of exact sciences and natural and life sciences at Biskra University, in order to identify and measure cultural values held by the employees working there, and stand on the specificities of that society according to those cultural values.
The research findings showed that the college under study is characterized by a general sense of worry held by its employees, as well as the presence of the collectivism values more than the individualism ones.
In addition, there were signals of a lack of power distance, as well as of the fact that the college is more masculine than feminine.
American Psychological Association (APA)
سعادي، عماد وابن ساهل، وسيلة. 2015. تطبيق نموذج Hofstede للقيم الثقافية لتحديد الخصائص الثقافية المرتبطة بمكان العمل : دراسة حالة : كلية العلوم الدقيقة و علوم الطبيعة و الحياة بجامعة بسكرة. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية،مج. 2015، ع. 14، ص ص. 212-232.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-813566
Modern Language Association (MLA)
سعادي، عماد وابن ساهل، وسيلة. تطبيق نموذج Hofstede للقيم الثقافية لتحديد الخصائص الثقافية المرتبطة بمكان العمل : دراسة حالة : كلية العلوم الدقيقة و علوم الطبيعة و الحياة بجامعة بسكرة. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية ع. 14 (2015)، ص ص. 212-232.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-813566
American Medical Association (AMA)
سعادي، عماد وابن ساهل، وسيلة. تطبيق نموذج Hofstede للقيم الثقافية لتحديد الخصائص الثقافية المرتبطة بمكان العمل : دراسة حالة : كلية العلوم الدقيقة و علوم الطبيعة و الحياة بجامعة بسكرة. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية. 2015. مج. 2015، ع. 14، ص ص. 212-232.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-813566
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 231-232
Record ID
BIM-813566