إدارة الموارد البشرية في ظل المد العولمي

Time cited in Arcif : 
5

Joint Authors

مجاني، غنية
ابن ساعد، يمينة

Source

المجلة الجزائرية للعولمة و السياسات الاقتصادية

Issue

Vol. 2016, Issue 7 (31 Dec. 2016), pp.285-301, 17 p.

Publisher

University of Algiers 3 Laboratory Globalization and Economic Policies

Publication Date

2016-12-31

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

17

Main Subjects

Business Administration

Abstract FRE

Les effets de la mondialisation sont perceptibles sur l'ensemble des niveaux organisationnels.

A ce titre, la fonction RH n'est pas épargnée, se trouvant au cœur de nouveaux enjeux.

La mondialisation et les mutations technologiques associées placent donc la fonction RH au cœur de nouveaux enjeux et exigences.

Elle apparaît progressivement comme l'une des fonctions majeures pour le développement durable de la performance des organisations.

Toutefois, ceci nécessite une forte mobilisation des RH, l'avenir de la fonction en dépendant.

En effet, de nombreux experts affirment qu'une réorientation et une mutation profondes de la fonction sont requises.

American Psychological Association (APA)

مجاني، غنية وابن ساعد، يمينة. 2016. إدارة الموارد البشرية في ظل المد العولمي. المجلة الجزائرية للعولمة و السياسات الاقتصادية،مج. 2016، ع. 7، ص ص. 285-301.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-825976

Modern Language Association (MLA)

مجاني، غنية وابن ساعد، يمينة. إدارة الموارد البشرية في ظل المد العولمي. المجلة الجزائرية للعولمة و السياسات الاقتصادية ع. 7 (2016)، ص ص. 285-301.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-825976

American Medical Association (AMA)

مجاني، غنية وابن ساعد، يمينة. إدارة الموارد البشرية في ظل المد العولمي. المجلة الجزائرية للعولمة و السياسات الاقتصادية. 2016. مج. 2016، ع. 7، ص ص. 285-301.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-825976

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن هوامش : ص. 298-299

Record ID

BIM-825976