أثر التدريب على الولاء التنظيمي : دراسة حالة مجمع صيدال فرع فرمال بعنابة
Author
Source
مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي
Issue
Vol. 2014, Issue 2 (31 Dec. 2014), pp.145-164, 20 p.
Publisher
Larbi Ben M'hidi Oum el-Bouaghi University
Publication Date
2014-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
20
Main Subjects
Abstract EN
This study aims to demonstrate the impact of training on organisational loyalty to workers, and that by addressing the training and its importance and its stages and organisational loyalty and types and the factors affecting it and then a statement of their relation in the complex Saidal branch FarmalAnnaba through the use of statistical methods was concluded resultat important is the presence of a relation positive correlation between training and organisational loyalty organisation place to study.
American Psychological Association (APA)
خميلي، فريد. 2014. أثر التدريب على الولاء التنظيمي : دراسة حالة مجمع صيدال فرع فرمال بعنابة. مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي،مج. 2014، ع. 2، ص ص. 145-164.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-832980
Modern Language Association (MLA)
خميلي، فريد. أثر التدريب على الولاء التنظيمي : دراسة حالة مجمع صيدال فرع فرمال بعنابة. مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي ع. 2 (كانون الأول 2014)، ص ص. 145-164.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-832980
American Medical Association (AMA)
خميلي، فريد. أثر التدريب على الولاء التنظيمي : دراسة حالة مجمع صيدال فرع فرمال بعنابة. مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي. 2014. مج. 2014، ع. 2، ص ص. 145-164.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-832980
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 163-164
Record ID
BIM-832980