علاقة العدالة التنظيمية بالالتزام التنظيمي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات : دراسة حالة كلية العلوم الإدارية جامعة نجران السعودية
Other Title(s)
The relationship of organizational justice to the organizational commitment of teaching staff members in universities : case study faculty of administrative sciences, Najran University, Saudi Arabia
Joint Authors
العلي، رامي أسامة
محمد، محمد الأمين محمود
Source
Issue
Vol. 9, Issue 30 (30 Sep. 2018), pp.123-136, 14 p.
Publisher
American Arabic Academy of Science and Technology
Publication Date
2018-09-30
Country of Publication
United States
No. of Pages
14
Main Subjects
Business Administration
Educational Sciences
Topics
- Higher education
- Job satisfaction
- Case studies
- Saudi Arabia
- Organizational commitment
- Organizational justice
- Najran University
Abstract EN
This study aimed to identify organizational justice dimensions affect on the organizational commitment of teaching staff members in faculty of administrative sciences / Najran University.
To get results, study used Spearman's correlation factor analysis according to primary data that collected through questionnaire tool and secondary data that collected from books and scientific papers related to the subject.
The study reached that there is significant statistical correlation of following variables: Procedural Justice, Distributive Justice, and International Justice with the organizational commitment.
The more important recommendation of the study are develop of incentives system in the college to ensure fair distribution among employees in addition to establishing the principle of access to incentives for all employees
American Psychological Association (APA)
محمد، محمد الأمين محمود والعلي، رامي أسامة. 2018. علاقة العدالة التنظيمية بالالتزام التنظيمي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات : دراسة حالة كلية العلوم الإدارية جامعة نجران السعودية. أماراباك،مج. 9، ع. 30، ص ص. 123-136.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-836990
Modern Language Association (MLA)
محمد، محمد الأمين محمود والعلي، رامي أسامة. علاقة العدالة التنظيمية بالالتزام التنظيمي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات : دراسة حالة كلية العلوم الإدارية جامعة نجران السعودية. أماراباك مج. 9، ع. 30 (2018)، ص ص. 123-136.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-836990
American Medical Association (AMA)
محمد، محمد الأمين محمود والعلي، رامي أسامة. علاقة العدالة التنظيمية بالالتزام التنظيمي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات : دراسة حالة كلية العلوم الإدارية جامعة نجران السعودية. أماراباك. 2018. مج. 9، ع. 30، ص ص. 123-136.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-836990
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 135-136
Record ID
BIM-836990