المناخ التنظيمي و أثره على الأداء الوظيفي : دراسة تطبيقية على شركة مناجم الفوسفات-SOMIPHOS
Author
Source
مجلة الحقيقة للعلوم الاجتماعية و الإنسانية
Issue
Vol. 2017, Issue 42 (30 Sep. 2017), pp.208-236, 29 p.
Publisher
Publication Date
2017-09-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
29
Main Subjects
Economics & Business Administration
Abstract EN
Each Organization Has Prevailing Organizational Climate That Distinguishes It From Other Organizations.
This Latter Is A Complex Phenomenon, Which Despite Its Ambiguity, The Studies Since The Mid-Sixties Of The Twentieth Century Succeded To Reveal This Complexity And Confusion To The Definition And Measurement Of Organizational Climate.
This Study Is Additional Contribution Aimed To Identify The Pattern Of The Organizational Climate In The Organizations Of Algeria, And Level Of Job Performance, And To Recognize The Relationship Between Two Variables.
Have Shown That The Organizational Climate In This Study Is Closed And It Has Impact On Job Performance
American Psychological Association (APA)
راهم، فريد. 2017. المناخ التنظيمي و أثره على الأداء الوظيفي : دراسة تطبيقية على شركة مناجم الفوسفات-SOMIPHOS. مجلة الحقيقة للعلوم الاجتماعية و الإنسانية،مج. 2017، ع. 42، ص ص. 208-236.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-845426
Modern Language Association (MLA)
راهم، فريد. المناخ التنظيمي و أثره على الأداء الوظيفي : دراسة تطبيقية على شركة مناجم الفوسفات-SOMIPHOS. مجلة الحقيقة للعلوم الاجتماعية و الإنسانية ع. 42 (2017)، ص ص. 208-236.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-845426
American Medical Association (AMA)
راهم، فريد. المناخ التنظيمي و أثره على الأداء الوظيفي : دراسة تطبيقية على شركة مناجم الفوسفات-SOMIPHOS. مجلة الحقيقة للعلوم الاجتماعية و الإنسانية. 2017. مج. 2017، ع. 42، ص ص. 208-236.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-845426
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-845426