دور الحوافز في تحقيق الالتزام الوظيفي : دراسة مسحية على العاملين في شركة سيريَتل للاتصالات
Other Title(s)
The role of incentives in achieving functional commitment : a survey of employees at syriatel communications
Joint Authors
ابن ميليا، منذر عبد الكريم مرهج
باسل علاء الدين
Source
مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية
Issue
Vol. 39, Issue 6 (31 Dec. 2017), pp.293-313, 21 p.
Publisher
Publication Date
2017-12-31
Country of Publication
Syria
No. of Pages
21
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
ابن ميليا، منذر عبد الكريم مرهج وباسل علاء الدين. 2017. دور الحوافز في تحقيق الالتزام الوظيفي : دراسة مسحية على العاملين في شركة سيريَتل للاتصالات. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية،مج. 39، ع. 6، ص ص. 293-313.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-847733
Modern Language Association (MLA)
ابن ميليا، منذر عبد الكريم مرهج وباسل علاء الدين. دور الحوافز في تحقيق الالتزام الوظيفي : دراسة مسحية على العاملين في شركة سيريَتل للاتصالات. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية مج. 39، ع. 6 (2017)، ص ص. 293-313.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-847733
American Medical Association (AMA)
ابن ميليا، منذر عبد الكريم مرهج وباسل علاء الدين. دور الحوافز في تحقيق الالتزام الوظيفي : دراسة مسحية على العاملين في شركة سيريَتل للاتصالات. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية. 2017. مج. 39، ع. 6، ص ص. 293-313.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-847733
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Record ID
BIM-847733
