أثر المناخ التنظيمي في تبني السلوك الإبداعي لدى الموظفين الإداريين : دراسة ميدانية بجامعة البليدة 2
Joint Authors
بوعمامة، إسماعيل
عبد القادر براهيم رابح
Source
المجلة الجزائرية للطفولة والتربية
Issue
Vol. 2016, Issue 12 (31 Dec. 2016), pp.133-158, 26 p.
Publisher
Université de Blida 2-Lounici Ali Laboratoire de Enfance et Éducation Préscolaire
Publication Date
2016-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
26
Main Subjects
Abstract FRE
Le climat organisationnel exprime les caractéristiques internes de l’université dans laquelle les caractéristiques organisationnelles interagissent avec les caractéristiques personnelles du personnel administratif, pour déterminé leur comportement.
En fonction de cette interaction l’université cherche a crée un climat approprié et un incubateur pour le comportement créatif.
Cette étude a été réalisée sur un échantillon composé de 169 employés, une approche descriptive a été adoptée.
Après analyse des données on a trouvé une relation statistiquement significative entre le climat organisationnel et le comportement créatif du personnel administratif; et qu’il n’y a confirmation de l’existence de l’impact des dimensions du climat organisationnel sur le comportement créatif du personnel administratif, où 40 pour cent des changements observés dans le comportement créatif sont causés par le climat organisationnel, et que les dimensions les plus influentes sont la motivation, la formation et la structure organisationnelle.
American Psychological Association (APA)
بوعمامة، إسماعيل وعبد القادر براهيم رابح. 2016. أثر المناخ التنظيمي في تبني السلوك الإبداعي لدى الموظفين الإداريين : دراسة ميدانية بجامعة البليدة 2. المجلة الجزائرية للطفولة والتربية،مج. 2016، ع. 12، ص ص. 133-158.
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Modern Language Association (MLA)
بوعمامة، إسماعيل وعبد القادر براهيم رابح. أثر المناخ التنظيمي في تبني السلوك الإبداعي لدى الموظفين الإداريين : دراسة ميدانية بجامعة البليدة 2. المجلة الجزائرية للطفولة والتربية ع. 12 (كانون الأول 2016)، ص ص. 133-158.
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American Medical Association (AMA)
بوعمامة، إسماعيل وعبد القادر براهيم رابح. أثر المناخ التنظيمي في تبني السلوك الإبداعي لدى الموظفين الإداريين : دراسة ميدانية بجامعة البليدة 2. المجلة الجزائرية للطفولة والتربية. 2016. مج. 2016، ع. 12، ص ص. 133-158.
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Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 155-158
Record ID
BIM-883423