أهمية الأخذ بمنظور شامل في التخطيط الاستراتيجي لتنمية الموارد البشرية لمعالجة القصور في تطوير القدرات البشرية : التجربة السودانية في الفترة بين 1992-2005 م

Time cited in Arcif : 
1

Author

أبو زيد، معتصم حسين

Source

مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية

Issue

Vol. 1, Issue 4 (30 Jun. 2017), pp.48-61, 14 p.

Publisher

National Research Center

Publication Date

2017-06-30

Country of Publication

Palestine (Gaza Strip)

No. of Pages

14

Main Subjects

Business Administration

Topics

Abstract EN

This paper aims to highlight the importance of strategic planning for human resources development in the treatment of human capacities and competencies in light of the global and domestic challenges, have been some of the terminology and concepts related to the study review, as well as to clarify some aspects of the study, was reached on the results and a summary was clarified through which the need to adopt a comprehensive system for human resources development in the framework of the national strategy to achieve the requirements of the human side, especially the development of national human capacity.

This study is trying to contribute to the foundation for the study aims to lay the foundations to build a comprehensive system of human resource development in Sudan.

American Psychological Association (APA)

أبو زيد، معتصم حسين. 2017. أهمية الأخذ بمنظور شامل في التخطيط الاستراتيجي لتنمية الموارد البشرية لمعالجة القصور في تطوير القدرات البشرية : التجربة السودانية في الفترة بين 1992-2005 م. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية،مج. 1، ع. 4، ص ص. 48-61.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-884507

Modern Language Association (MLA)

أبو زيد، معتصم حسين. أهمية الأخذ بمنظور شامل في التخطيط الاستراتيجي لتنمية الموارد البشرية لمعالجة القصور في تطوير القدرات البشرية : التجربة السودانية في الفترة بين 1992-2005 م. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية مج. 1، ع. 4 (حزيران 2017)، ص ص. 48-61.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-884507

American Medical Association (AMA)

أبو زيد، معتصم حسين. أهمية الأخذ بمنظور شامل في التخطيط الاستراتيجي لتنمية الموارد البشرية لمعالجة القصور في تطوير القدرات البشرية : التجربة السودانية في الفترة بين 1992-2005 م. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية. 2017. مج. 1، ع. 4، ص ص. 48-61.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-884507

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 59-61

Record ID

BIM-884507