الرقابة الجبائية : نقاط مرحلية (التحقيق المصوب، التلبس الجبائي ...) و توجهات استراتيجية
Author
Source
Issue
Vol. 2017, Issue 52 (31 Mar. 2017), pp.304-313, 10 p.
Publisher
University of Amar Thligi Laghouat
Publication Date
2017-03-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
10
Main Subjects
Abstract EN
It boils down to the subject of a study to demonstrate the reality of the behavior of wages in the management of human resources, and human resources of the most important sources of competitive advantage that organizations seek resources gel won in most of the human resources management has played a vital role at the moment they are launched today several essential functions, including the conduct of wages that the base salary is the link between the organization and its workers, and the salaries of the most important factors that help human resource management to create a good relationship between the people working in the organization and management they work.
American Psychological Association (APA)
وارزقي، ميلود. 2017. الرقابة الجبائية : نقاط مرحلية (التحقيق المصوب، التلبس الجبائي ...) و توجهات استراتيجية. دراسات،مج. 2017، ع. 52، ص ص. 304-313.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-886282
Modern Language Association (MLA)
وارزقي، ميلود. الرقابة الجبائية : نقاط مرحلية (التحقيق المصوب، التلبس الجبائي ...) و توجهات استراتيجية. دراسات ع. 52 (آذار 2017)، ص ص. 304-313.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-886282
American Medical Association (AMA)
وارزقي، ميلود. الرقابة الجبائية : نقاط مرحلية (التحقيق المصوب، التلبس الجبائي ...) و توجهات استراتيجية. دراسات. 2017. مج. 2017، ع. 52، ص ص. 304-313.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-886282
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-886282