دور العدالة التنظيمية في تعزيز الثقة لدى العاملين في المصارف العراقية
Author
Source
مجلة العلوم و التقانة في العلوم الاقتصادية
Issue
Vol. 19, Issue 1 (30 Jun. 2018), pp.119-135, 17 p.
Publisher
Sudan University of Science and Technology Deanship of Scientific Research
Publication Date
2018-06-30
Country of Publication
Sudan
No. of Pages
17
Main Subjects
Business Administration
Financial and Accounting Sciences
Topics
Abstract EN
The aim of this study was to diagnose and determine the strength and weakness of the correlation relations at the macro and micro level between the study variables in Iraqi banks ; as well as the disclosure of the importance of organizational justice and trust, and the role of each one of them in organizing the career life; besides meeting the challenges and pressures of the environment.
the study sample, which had been chosen randomly consisted of (315) individuals working in Iraqi banks.
the number of distributed questionnaires amount to(315), while (280) of them were retrieved.
the study findings indicated that lack of correlation between organizational justice and trust at the general level.
American Psychological Association (APA)
مزعل، محمد مظهر. 2018. دور العدالة التنظيمية في تعزيز الثقة لدى العاملين في المصارف العراقية. مجلة العلوم و التقانة في العلوم الاقتصادية،مج. 19، ع. 1، ص ص. 119-135.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-889425
Modern Language Association (MLA)
مزعل، محمد مظهر. دور العدالة التنظيمية في تعزيز الثقة لدى العاملين في المصارف العراقية. مجلة العلوم و التقانة في العلوم الاقتصادية مج. 19، ع. 1 (2018)، ص ص. 119-135.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-889425
American Medical Association (AMA)
مزعل، محمد مظهر. دور العدالة التنظيمية في تعزيز الثقة لدى العاملين في المصارف العراقية. مجلة العلوم و التقانة في العلوم الاقتصادية. 2018. مج. 19، ع. 1، ص ص. 119-135.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-889425
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 133-135
Record ID
BIM-889425