![](/images/graphics-bg.png)
تأثير المناخ التنظيمي على تحسين الأداء الوظيفي للعاملين : دراسة تحليلية لآراء عينه من موظفي كلية الإدارة و الاقتصاد جامعة القادسية
Other Title(s)
The impact of organizational climate on improving the functionality of employees : analytical study of the views of the same staff of the faculty of management and economics University of l Qadisiyah
Joint Authors
غالي، بتول عبد علي
الأسدي، لقاء ميري حبيب
Source
مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية
Issue
Vol. 10, Issue 4 (31 Dec. 2018), pp.176-200, 25 p.
Publisher
University of Babylon College of Administration and Economics
Publication Date
2018-12-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
25
Main Subjects
Business Administration
Educational Sciences
Topics
Abstract EN
The research aims at clarifying the theoretical concepts of organizational climate and functional performance, as well as discovering the nature and type of relationship of correlation and influence between the dimensions of the organizational climate and the functional performance.
The staff of the Faculty of Management and Economics / Qadisiyah University appointed him.
To achieve this objective, the research was based mainly on the questionnaire (65) of which (50) were recovered and (77%) were valid for analysis and the response rate was 77%.
After relying on a number of suitable statistical methods, simple correlation coefficient, T test, F test, With a set of guidance These include the organizational structure, reward and incentives system, administrative leadership, participation in decision-making and after communication on job performance .As well as a number of conclusions recommending the promotion of the treatment of workers with justice and equality without discriminating between them and enhance their sense of justice among workers through promotions, incentives and rewards, and increase the participation of workers in the development of work goals and decision-making relating to units and divisions of labor
American Psychological Association (APA)
الأسدي، لقاء ميري حبيب وغالي، بتول عبد علي. 2018. تأثير المناخ التنظيمي على تحسين الأداء الوظيفي للعاملين : دراسة تحليلية لآراء عينه من موظفي كلية الإدارة و الاقتصاد جامعة القادسية. مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية،مج. 10، ع. 4، ص ص. 176-200.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-901203
Modern Language Association (MLA)
الأسدي، لقاء ميري حبيب وغالي، بتول عبد علي. تأثير المناخ التنظيمي على تحسين الأداء الوظيفي للعاملين : دراسة تحليلية لآراء عينه من موظفي كلية الإدارة و الاقتصاد جامعة القادسية. مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية مج. 10، ع. 4 (2018)، ص ص. 176-200.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-901203
American Medical Association (AMA)
الأسدي، لقاء ميري حبيب وغالي، بتول عبد علي. تأثير المناخ التنظيمي على تحسين الأداء الوظيفي للعاملين : دراسة تحليلية لآراء عينه من موظفي كلية الإدارة و الاقتصاد جامعة القادسية. مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية. 2018. مج. 10، ع. 4، ص ص. 176-200.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-901203
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 198-200
Record ID
BIM-901203