الملامح الرئيسية لتسيير الموارد البشرية في عصر العولمة

المؤلف

يرقي، حسين

المصدر

مجلة دفاتر اقتصادية

العدد

المجلد 3، العدد 5 (30 سبتمبر/أيلول 2012)، ص ص. 68-81، 14ص.

الناشر

جامعة زيان عاشور بالجلفة كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير

تاريخ النشر

2012-09-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

14

التخصصات الرئيسية

الاقتصاد و التجارة

الموضوعات

الملخص EN

Through this article we will try to address the most important features of human resource management in this light of globalization, and most important implication on the management thought, and most important features that the organization acquired in the age of globalization.

As we will discuss the philosophy of human resource management in the light of globalization, in addition to the basic roles that has been aligned to human resource management function now, as we will discuss the new trends in human resource management in the light of globalization, by addressing the most important aims and the main positive as well as negative effects arising from globalization on the practices of human resource management, and the future of human resource management after the changes.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

يرقي، حسين. 2012. الملامح الرئيسية لتسيير الموارد البشرية في عصر العولمة. مجلة دفاتر اقتصادية،مج. 3، ع. 5، ص ص. 68-81.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-903757

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

يرقي، حسين. الملامح الرئيسية لتسيير الموارد البشرية في عصر العولمة. مجلة دفاتر اقتصادية مج. 3، ع. 5 (أيلول 2012)، ص ص. 68-81.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-903757

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

يرقي، حسين. الملامح الرئيسية لتسيير الموارد البشرية في عصر العولمة. مجلة دفاتر اقتصادية. 2012. مج. 3، ع. 5، ص ص. 68-81.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-903757

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن هوامش : ص. 68

رقم السجل

BIM-903757