التدريب كمدخل لتحسين أداء الموارد البشرية : دراسة حالة مجمع صيدال فرع فرمال بعنابة
Author
Source
Issue
Vol. 2014, Issue 6 (31 Jan. 2014), pp.62-85, 24 p.
Publisher
Publication Date
2014-01-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
24
Main Subjects
Arts & Humanities (Multidisciplinary)
Abstract EN
This study aims to shed light on human resources training and its importance and stages that passes by, and shed light also on the performance and its importance measured and the factors that affect it, do not stop the study at this point but are trying to demonstrate the impact of training on the performance of human resources in Saidal factory branch Farmal Annaba using statistical tools, Has concluded that there is a positive correlation between training and performance of human resources in the organization study.
American Psychological Association (APA)
خميلي، فريد. 2014. التدريب كمدخل لتحسين أداء الموارد البشرية : دراسة حالة مجمع صيدال فرع فرمال بعنابة. مجلة الاستراتيجية و التنمية،مج. 2014، ع. 6، ص ص. 62-85.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-904248
Modern Language Association (MLA)
خميلي، فريد. التدريب كمدخل لتحسين أداء الموارد البشرية : دراسة حالة مجمع صيدال فرع فرمال بعنابة. مجلة الاستراتيجية و التنمية ع. 6 (كانون الثاني 2014)، ص ص. 62-85.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-904248
American Medical Association (AMA)
خميلي، فريد. التدريب كمدخل لتحسين أداء الموارد البشرية : دراسة حالة مجمع صيدال فرع فرمال بعنابة. مجلة الاستراتيجية و التنمية. 2014. مج. 2014، ع. 6، ص ص. 62-85.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-904248
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-904248