دور الموارد البشرية في الرفع من الميزة التنافسية للبنوك الإسلامية
Author
Source
Issue
Vol. 2018, Issue 67 (30 Jun. 2018), pp.163-182, 20 p.
Publisher
University of Amar Thligi Laghouat
Publication Date
2018-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
20
Main Subjects
Abstract EN
The superiority of Islamic banks over their competitors is dependent on the availability of adequate and Shari'ah qualified human resources that are convicted by the message of Islamic banking mechanisms.
Islamic banking qualified human resources should be able to absorb the various banking developments and meet the challenges posed by competitive conditions.
These Banks should provide opportunities for them to contribute with their ideas and innovations in raising its competitive advantage, according to a deliberate strategy and appropriate technologies taking into account the reality and specificity of Islamic banking.
American Psychological Association (APA)
فرج الله، أحلام. 2018. دور الموارد البشرية في الرفع من الميزة التنافسية للبنوك الإسلامية. دراسات،مج. 2018، ع. 67، ص ص. 163-182.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-906869
Modern Language Association (MLA)
فرج الله، أحلام. دور الموارد البشرية في الرفع من الميزة التنافسية للبنوك الإسلامية. دراسات ع. 67 (حزيران 2018)، ص ص. 163-182.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-906869
American Medical Association (AMA)
فرج الله، أحلام. دور الموارد البشرية في الرفع من الميزة التنافسية للبنوك الإسلامية. دراسات. 2018. مج. 2018، ع. 67، ص ص. 163-182.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-906869
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-906869