الهوية التنظيمية و آليات تفعيلها في المؤسسة
Other Title(s)
Organizational identity and mechanisms of its activation inside the enterprise
Author
Source
مجلة الآداب و العلوم الاجتماعية
Issue
Vol. 15, Issue 27 (31 Aug. 2018), pp.193-207, 15 p.
Publisher
Mohamed Lamine Dabaghine-Setif 2 University
Publication Date
2018-08-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
15
Main Subjects
Sociology and Anthropology and Social Work
Abstract EN
The theme of organizational identity is considered one of the most operational subjects in sociology of organizations.Cultural, social and values mutations are now pressing for the formation of individual and collective standards of conduct within the organization; At the same time, modern institutions create a new relationship with active subjects and thus enable them to be integrated into their institutional project by transforming the organization into a human and constructive space and thereby enriching the human experience in the society.
In this regard, the present study aims to follow the new localization of the concept of organizational identity in the sociological and management literature under the modern organizational reforms and the identification of the main mechanisms likely to contribute to the activation of the organizational identity within Algerian institutions.
Abstract FRE
Le thème de l’identité organisationnelle est considéré comme l’un des sujets les plus opérationnels en sociologie des organisations.
Les mutations culturelles et sociales font pression aujourd’hui pour la formation de normes de conduite individuelles et collectives au sein de l’organisation ; à la fois les institutions modernes suscitent une relation nouvelle avec les employés et leur permet ainsi leur intégration au sein de son projet institutionnel en transformant l’organisation en un espace humain et constructif et permettant ainsi l’enrichissement de l’expérience humaine dans la société.A cet égard, la présente étude vise la poursuite de la nouvelle objectivation du concept d’identité organisationnelle dans la littérature sociologique et administrative dans le cadre des réformes organisationnelles modernes et l’identification des principaux mécanismes susceptibles de concourir à l’activation de l’identité organisationnelle au sein d’institution
American Psychological Association (APA)
براهمية، صونية. 2018. الهوية التنظيمية و آليات تفعيلها في المؤسسة. مجلة الآداب و العلوم الاجتماعية،مج. 15، ع. 27، ص ص. 193-207.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-910703
Modern Language Association (MLA)
براهمية، صونية. الهوية التنظيمية و آليات تفعيلها في المؤسسة. مجلة الآداب و العلوم الاجتماعية مج. 15، ع. 27 (2018)، ص ص. 193-207.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-910703
American Medical Association (AMA)
براهمية، صونية. الهوية التنظيمية و آليات تفعيلها في المؤسسة. مجلة الآداب و العلوم الاجتماعية. 2018. مج. 15، ع. 27، ص ص. 193-207.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-910703
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 206-207
Record ID
BIM-910703