تقييم الموظف المتميز في جامعة الكوفة باستخدام نموذج الانحدار اللوجستي و نموذج وحدة الاحتمال : دراسة مقارنة
Author
Source
مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية و الإدارية
Issue
Vol. 10, Issue 23 (31 Dec. 2018), pp.220-237, 18 p.
Publisher
University of Anbar Department of Economics and Administration-Ramadi
Publication Date
2018-12-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
18
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
شبيب، هناء سعد محمد. 2018. تقييم الموظف المتميز في جامعة الكوفة باستخدام نموذج الانحدار اللوجستي و نموذج وحدة الاحتمال : دراسة مقارنة. مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 10، ع. 23، ص ص. 220-237.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-915330
Modern Language Association (MLA)
شبيب، هناء سعد محمد. تقييم الموظف المتميز في جامعة الكوفة باستخدام نموذج الانحدار اللوجستي و نموذج وحدة الاحتمال : دراسة مقارنة. مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 10، ع. 23 (2018)، ص ص. 220-237.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-915330
American Medical Association (AMA)
شبيب، هناء سعد محمد. تقييم الموظف المتميز في جامعة الكوفة باستخدام نموذج الانحدار اللوجستي و نموذج وحدة الاحتمال : دراسة مقارنة. مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية و الإدارية. 2018. مج. 10، ع. 23، ص ص. 220-237.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-915330
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-915330
