دور الاتصال الإداري في تفعيل أداء الموظفين : دراسة ميدانية بكلية العلوم الإنسانية و الاجتماعية لجامعة البليدة -2- علي لونيسي
Other Title(s)
The role of administrative communication in activating the performance of employees : a field study at the faculty of human and social sciences university Blida 02- Ali Lounici
Joint Authors
Source
مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية: بحوث ودراسات
Issue
Vol. 6, Issue 2 (31 Dec. 2019), pp.1-17, 17 p.
Publisher
Publication Date
2019-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
17
Main Subjects
Abstract EN
This study aims to identify the role of administative communication in activating the performance of the staff of the faculty of humanities and social sciences at the university of Blida 02- Lounici Ali, and to achieve its purpose, we designed a questionnaire and applied it to a sample of 50 employees at the faculty.
our results include : 1- administrative communication is an important element in the university, as it works to achieve communication between employees successfully and effectively ; 2- the participation of workers in decision-making leads to raise their morale and thus achieve job satisfaction, which increases the level of performance ; 3- workers within the college object communication problems during the performance of their duties.
American Psychological Association (APA)
كرمبيط، رشيدة ويحياوي، فاطمة. 2019. دور الاتصال الإداري في تفعيل أداء الموظفين : دراسة ميدانية بكلية العلوم الإنسانية و الاجتماعية لجامعة البليدة -2- علي لونيسي. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية: بحوث ودراسات،مج. 6، ع. 2، ص ص. 1-17.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-915343
Modern Language Association (MLA)
كرمبيط، رشيدة ويحياوي، فاطمة. دور الاتصال الإداري في تفعيل أداء الموظفين : دراسة ميدانية بكلية العلوم الإنسانية و الاجتماعية لجامعة البليدة -2- علي لونيسي. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية: بحوث ودراسات مج. 6، ع. 2 (2019)، ص ص. 1-17.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-915343
American Medical Association (AMA)
كرمبيط، رشيدة ويحياوي، فاطمة. دور الاتصال الإداري في تفعيل أداء الموظفين : دراسة ميدانية بكلية العلوم الإنسانية و الاجتماعية لجامعة البليدة -2- علي لونيسي. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية: بحوث ودراسات. 2019. مج. 6، ع. 2، ص ص. 1-17.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-915343
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 16-17
Record ID
BIM-915343