أثر سياسات الاستقطاب للمناصب القيادية و مدة البقاء بها على فاعلية الأداء الإداري : دراسة تطبيقية على القيادات الإدارية بالشركة العامة للكهرباء في ليبيا
Joint Authors
Source
المجلة العلمية للاقتصاد و التجارة
Issue
Vol. 2016, Issue 3 (30 Sep. 2016), pp.61-88, 28 p.
Publisher
Ain Shams University Faculty of Commerce
Publication Date
2016-09-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
28
Main Subjects
Economics & Business Administration
American Psychological Association (APA)
رفاعي، ممدوح عبد العزيز. 2016. أثر سياسات الاستقطاب للمناصب القيادية و مدة البقاء بها على فاعلية الأداء الإداري : دراسة تطبيقية على القيادات الإدارية بالشركة العامة للكهرباء في ليبيا. المجلة العلمية للاقتصاد و التجارة،مج. 2016، ع. 3، ص ص. 61-88.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-932417
Modern Language Association (MLA)
رفاعي، ممدوح عبد العزيز. أثر سياسات الاستقطاب للمناصب القيادية و مدة البقاء بها على فاعلية الأداء الإداري : دراسة تطبيقية على القيادات الإدارية بالشركة العامة للكهرباء في ليبيا. المجلة العلمية للاقتصاد و التجارة ع. 3 (2016)، ص ص. 61-88.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-932417
American Medical Association (AMA)
رفاعي، ممدوح عبد العزيز. أثر سياسات الاستقطاب للمناصب القيادية و مدة البقاء بها على فاعلية الأداء الإداري : دراسة تطبيقية على القيادات الإدارية بالشركة العامة للكهرباء في ليبيا. المجلة العلمية للاقتصاد و التجارة. 2016. مج. 2016، ع. 3، ص ص. 61-88.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-932417
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-932417
