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الاتصال التنظيمي و مسار التغير داخل المنشأة (من منظور نسقي اتصالي)
Author
Source
Issue
Vol. 2005, Issue 15 (31 Dec. 2005), pp.206-237, 32 p.
Publisher
Annaba Badji Mokhtar University
Publication Date
2005-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
32
Main Subjects
Abstract FRE
Cet article traite la relation entre la communication organisationnelle et le changement au sein de l’organisation d'une approche systémique et communicationnelle pour décrire le concept de la communication organisationnelle et ces fonctions et sa structure au seins de l’entreprise d’un coté,ensuite le concept du changement organisationnelle et ces étapes et la résistance des acteurs du point de vue de la littérature du changement organisationnelle .enfin une discussion autour de la relation entre les deux concepts clés en basant sur la nécessité de l’intégration de la communication organisationnelle comme outil de changement et pas comme finalité ; en prenant en considération sa contribution pour la réussite du changement.
American Psychological Association (APA)
ابن زروق، جمال. 2005. الاتصال التنظيمي و مسار التغير داخل المنشأة (من منظور نسقي اتصالي). التواصل،مج. 2005، ع. 15، ص ص. 206-237.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-964118
Modern Language Association (MLA)
ابن زروق، جمال. الاتصال التنظيمي و مسار التغير داخل المنشأة (من منظور نسقي اتصالي). التواصل ع. 15 (كانون الأول 2005)، ص ص. 206-237.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-964118
American Medical Association (AMA)
ابن زروق، جمال. الاتصال التنظيمي و مسار التغير داخل المنشأة (من منظور نسقي اتصالي). التواصل. 2005. مج. 2005، ع. 15، ص ص. 206-237.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-964118
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 534-535
Record ID
BIM-964118