الاتصال التنظيمي و مسار التغير داخل المنشأة (من منظور نسقي اتصالي)‎

Abstract FRE

Cet article traite la relation entre la communication organisationnelle et le changement au sein de l’organisation d'une approche systémique et communicationnelle pour décrire le concept de la communication organisationnelle et ces fonctions et sa structure au seins de l’entreprise d’un coté,ensuite le concept du changement organisationnelle et ces étapes et la résistance des acteurs du point de vue de la littérature du changement organisationnelle .enfin une discussion autour de la relation entre les deux concepts clés en basant sur la nécessité de l’intégration de la communication organisationnelle comme outil de changement et pas comme finalité ; en prenant en considération sa contribution pour la réussite du changement.