دور القيادة الإدارية في تنمية الموارد البشرية

Abstract FRE

l’autorité administrative se considère comme l’une des fonctions administratives en plus à la planification, l’organisation, la prise de décisions et le contrôle, mais en étudiant l’autorité, on remarque qu’elle concerne toutes les fonctions de gestion , sans elle il n’y a ni planification ni organisation et on peut ni prendre des décisions stratégiques ni contrôler le travail des établissements.

Enfin l’importance de l’autorité administrative apparait dans la gestion des établissements selon des études récentes dans le domaine de la gestion et l’investissement humanitaire.

C’est –à-dire comment peut-on former l’administrateur qui peut réaliser les meilleurs résultats pour l’entreprise.