دور القيادة الإدارية في تنمية الموارد البشرية
Author
Source
مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية
Issue
Vol. 6, Issue 9 (31 Dec. 2018), pp.80-95, 16 p.
Publisher
Publication Date
2018-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
16
Main Subjects
Abstract FRE
l’autorité administrative se considère comme l’une des fonctions administratives en plus à la planification, l’organisation, la prise de décisions et le contrôle, mais en étudiant l’autorité, on remarque qu’elle concerne toutes les fonctions de gestion , sans elle il n’y a ni planification ni organisation et on peut ni prendre des décisions stratégiques ni contrôler le travail des établissements.
Enfin l’importance de l’autorité administrative apparait dans la gestion des établissements selon des études récentes dans le domaine de la gestion et l’investissement humanitaire.
C’est –à-dire comment peut-on former l’administrateur qui peut réaliser les meilleurs résultats pour l’entreprise.
American Psychological Association (APA)
جلجل، محفوظ رضا. 2018. دور القيادة الإدارية في تنمية الموارد البشرية. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية،مج. 6، ع. 9، ص ص. 80-95.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-967285
Modern Language Association (MLA)
جلجل، محفوظ رضا. دور القيادة الإدارية في تنمية الموارد البشرية. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية مج. 6، ع. 9 (2018)، ص ص. 80-95.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-967285
American Medical Association (AMA)
جلجل، محفوظ رضا. دور القيادة الإدارية في تنمية الموارد البشرية. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. 2018. مج. 6، ع. 9، ص ص. 80-95.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-967285
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-967285