الرضا الوظيفي و علاقته بالانتماء التنظيمي لدى موظفي الجامعة المستنصرية
Other Title(s)
Job satisfaction and its relation to organizational commitment among the employees of the University of Mustansiriya
Joint Authors
الكناني، حيدر لازم
الشمري، محمد سعود صغير
Source
Issue
Vol. 43, Issue 88 (31 Dec. 2019), pp.541-564, 24 p.
Publisher
Al-Mustansiriyah University College Of Arts
Publication Date
2019-12-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
24
Main Subjects
Topics
Abstract AR
استهدف البحث الحالي دراسة العلاقة بين الرضا الوظيفي و الانتماء الوظيفي لدى موظفي الجامعة المستنصرية من خلال التعرف على الرضا الوظيفي و الانتماء الوظيفي لدى موظفي الجامعة، و قد تم استخدام مقياس الرضا الوظيفي الذي يتكون من (30) فقرة و كذلك مقياس الانتماء الوظيفي من (20) فقرة وكلاهما من أعداد الباحثان و تم التأكد من خصائصهما السايكومترية، طبقا على عينة اختيرت عشوائيا إذ بلغ عدد أفرادها (100) موظف و موظفة، أظهرت النتائج أن هناك رضا وظيفي لدى العينة و كذلك انتماء وظيفي و إن هناك علاقة ارتباطيه دالة وموجبة بين الرضا الوظيفي و الانتماء الوظيفي، وفي ضوء نتائج البحث تم تقديم عدد من التوصيات و المقترحات.
Abstract EN
The current research aims to Study the relationship between job satisfaction and organizational commitment with the staff of Mustansiriyah university by identifying the job satisfaction and organization commitment of the staff of the university, has been using a measure of job satisfaction, which consists of (30) items, as well as a measure of organizational commitment, which consists of (20) items, was to make sure of their psychometric characters.
according to a randomly selected sample number of its members (100) male and female employees, the results showed that there is job satisfaction of the sample as well as the organization commitment and that there is a correlation function is positive between job satisfaction and organization commitment, and in the light of the result was presented a number of recommendation and suggestion.
American Psychological Association (APA)
الشمري، محمد سعود صغير والكناني، حيدر لازم. 2019. الرضا الوظيفي و علاقته بالانتماء التنظيمي لدى موظفي الجامعة المستنصرية. مجلة آداب المستنصرية،مج. 43، ع. 88، ص ص. 541-564.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-974206
Modern Language Association (MLA)
الشمري، محمد سعود صغير والكناني، حيدر لازم. الرضا الوظيفي و علاقته بالانتماء التنظيمي لدى موظفي الجامعة المستنصرية. مجلة آداب المستنصرية مج. 43، ع. 88 (كانون الأول 2019)، ص ص. 541-564.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-974206
American Medical Association (AMA)
الشمري، محمد سعود صغير والكناني، حيدر لازم. الرضا الوظيفي و علاقته بالانتماء التنظيمي لدى موظفي الجامعة المستنصرية. مجلة آداب المستنصرية. 2019. مج. 43، ع. 88، ص ص. 541-564.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-974206
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 564
Record ID
BIM-974206