الصحة التنظيمية بين التصور و الممارسة
Other Title(s)
Organizational health between perception and practice
Author
Source
Issue
Vol. 31, Issue 3 (31 Dec. 2020), pp.175-190, 16 p.
Publisher
Publication Date
2020-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
16
Main Subjects
Topics
Abstract AR
الصحة التنظيمية مفهوم موسع لأدب المنظمات و يستند إلى أساس نظري وواحدة من الاستعارات المجازية التي درج استخدامها في أواخر الستينات من القرن الماضي ضمن مفاهيم الإدارة و السلوك التنظيمي لغايات الإبداع و التغيير في المنظمات لتحقيق أهدافها و التكيف مع البيئة و تحسين مناخ العمل لموردها البشري والوصول إلى مستوى من الفعالية و هو ما سنعرض له بشيء من التفصيل في هذا الجهد البحثي بالوقوف على مفهومها أبعادها ذات العلاقة بكل من الوظيفة الحالة الداخلية للمنظمة و حاجات النمو و التغيير إضافة إلى سبل بلورة هذا التصور و ممارسته على أرض الواقع.
Abstract EN
Organizational health is an extended concept for the literature of organizations, it is based on a theoretical basic, and one of the metaphorical metaphors which are used in the late 1960s within the concepts of management and organizational behavior, for the purposes of innovation and change in organizations to achieve their objectives, adapt to the environment, improve their climate for their human resources and reach an effective level.
This will-be presented to him in some detail in this research effort to identify its concept, its dimensions related to the job, the internal situation of the organization, and needs of growth and change, in addition to ways to crystallize perception and practice in reality.
Abstract FRE
La santé organisationnelle est un concept traité dans la littérature des organisations.
Elle est élaborée sur une base théorique, et l'une des métaphores utilisées dés la fin des années 1960 dans les concepts de gestion et de comportement organisationnel, à des fins d'innovation et de changement dans les organisations pour atteindre leurs objectifs, s'adapter à l'environnement, améliorer le climat de leurs ressources humaines et atteindre l' efficacité organisationnelle.
Le présent article identifie ce concept, ses dimensions liées à l'emploi, la situation interne de l'organisation, les besoins de croissance et de changement, et sa pratique dans la réalité.
American Psychological Association (APA)
ميهوب، نور الدين. 2020. الصحة التنظيمية بين التصور و الممارسة. مجلة العلوم الإنسانية،مج. 31، ع. 3، ص ص. 175-190.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-982393
Modern Language Association (MLA)
ميهوب، نور الدين. الصحة التنظيمية بين التصور و الممارسة. مجلة العلوم الإنسانية مج. 31، ع. 3 (كانون الأول 2020)، ص ص. 175-190.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-982393
American Medical Association (AMA)
ميهوب، نور الدين. الصحة التنظيمية بين التصور و الممارسة. مجلة العلوم الإنسانية. 2020. مج. 31، ع. 3، ص ص. 175-190.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-982393
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 189-190
Record ID
BIM-982393