أثر الدعم التنظيمي في الرضا الوظيفي لعضو هيئة التدريس : دراسة ميدانية بكلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير بجامعة جيجل

Abstract EN

This study aims to determine the level of organizational support and job satisfaction as well as to examine the nature of the effect of organizational support on job satisfaction among a sample of faculty members at the faculty of economic, commercial and management sciences at jijel university.

The results of this study revealed a high level of organizational support and a high level of job satisfaction.

The study showed that organizational support has a positive effect on job satisfaction due to the effect of organizational justice.

Abstract FRE

L ’ objectif de cette étude est de déterminer le niveau de soutien organisationnel et de satisfaction professionnelle en plus d’examiner la nature de l’impact du soutien organisationnel sur la satisfaction chez un échantillon de membres du corps professoral de la faculté des sciences économiques, commerciales et sciences de gestion de l’ université de Jijel, les résultats de l’étude ont révélé que le soutien organisationnel et la satisfaction professionnelle sont élevés selon le point de vue des professeurs de la faculté étudiée,, les résultats ont également révélé que le soutien organisationnel avait un impact positif sur la satisfaction au travail en raison de l'impact de la justice organisationnelle.