العلاقة بين السلوك الأخلاقي للقيادة و روحانية مكان العمل : دراسة ميدانية لدور التمكين النفسي كمتغير وسيط تداخلي في هذه العلاقة
Other Title(s)
The relationship between the ethical behavior of the leadership and the spirituality of the work place: an empirical study of the role of psychological empowerment as a mediator variable
Author
Source
Issue
Vol. 39, Issue 4 (31 Dec. 2019), pp.209-245, 37 p.
Publisher
League of Arab States The Arab Administrative Development Organization
Publication Date
2019-12-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
37
Main Subjects
Topics
Abstract AR
الغرض من الدراسة هو التعرف علـى دور التمكيـن النفسـي فـي العلاقة بيـن أبعاد السلوك الأخلاقي للقيادة (توافر السلوك الأخلاقي و ممارسات السلوك الأخلاقي و تعزيـز السلوك الأخلاقي) و أبعاد روحانية مكان العمل (العمل الهادف و الإحساس بالمجموعة و الملاءمة بيـن قيم الشخص وقيم المنظمة.
منهجية الدراسة: استخدمت الدراسة المنهج الوصفـي التحليلـي كمنهج للدراسة بالإضافة إلـى الدراسة الميدانية و طبقت الدراسة علـى عينة بلغت (381) عاملا فـي الشركة المصرية للاتصالات وتم اختيار عينة الدراسة من مجتمع بلغ (52530) عاملا وتم إجـراء التحليلات الإحصائية باستخدام الحـزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية + (Version 25) SPSS/PC وتم وضع عدة فروض وتم استخدام اختبارات متعددة للتأكد من صـحة هذه الفروض وقد استعملت الدراسة الاستبيان كوسيلة للحصول علـى البيانات.
نتائج الدراسة: توصلت الدراسة إلـى وجود علاقة موجبة ذات دلالة إحصائية بيـن أبعاد السلوك الأخلاقي للقيادة و التمكيـن النفسـي و إلـى وجود علاقة موجبة ذات دلالة إحصائية بيـن أبعاد السلوك الأخلاقي للقيادة و أبعاد روحانية مكان العمل و إلـى وجود علاقة موجبة ذات دلالة إحصائية بيـن التمكيـن النفسـي و أبعاد روحانية مكان العمل.
و أخيـرا توصلت الدراسة إلـى أن التمكيـن النفسـي الشعوري- كمتغيـر وسيط تداخلـي- أدي إلـى زيادة العلاقة الموجبة بيـن بعض أبعاد السلوك الأخلاقي للقيادة و أبعاد روحانية مكان العمل.
التطبيقات الإدارية للدراسة: تنمية قدرات القادة فـي مجال التمكيـن النفسـي و تضميـن ذلك فـي إجـراءات ممارسات الموارد البشرية و بناء نظم و إجـراءات عمل مرتبطة مع أبعاد السلوك الأخلاقي للقيادة و الاعتماد فـي عملية تقييم أداء العامليـن علـى المعاييـر و المؤشرات التـي تـرتكز علـى العدالة.
Abstract EN
The study aims at examining The Relationship between the ethical behavior of the leadership and the spirituality of the work place.
A sample of (381) employees working in Telecom Egypt.
Questionnaire used to collect the required data.
The study revealed a moderate degree of Ethical Behavior of the Leadership, Psychological Empowerment and Spirituality in Workplace.
The Psychological Empowerment mediated the relationship between ethical behavior of the leadership and spirituality of the work place.
The study concluded with some relevant recommendations.
American Psychological Association (APA)
أبو ليفة، سناء مصطفى محمد. 2019. العلاقة بين السلوك الأخلاقي للقيادة و روحانية مكان العمل : دراسة ميدانية لدور التمكين النفسي كمتغير وسيط تداخلي في هذه العلاقة. المجلة العربية للإدارة،مج. 39، ع. 4، ص ص. 209-245.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-995341
Modern Language Association (MLA)
أبو ليفة، سناء مصطفى محمد. العلاقة بين السلوك الأخلاقي للقيادة و روحانية مكان العمل : دراسة ميدانية لدور التمكين النفسي كمتغير وسيط تداخلي في هذه العلاقة. المجلة العربية للإدارة مج. 39، ع. 4 (كانون الأول 2019)، ص ص. 209-245.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-995341
American Medical Association (AMA)
أبو ليفة، سناء مصطفى محمد. العلاقة بين السلوك الأخلاقي للقيادة و روحانية مكان العمل : دراسة ميدانية لدور التمكين النفسي كمتغير وسيط تداخلي في هذه العلاقة. المجلة العربية للإدارة. 2019. مج. 39، ع. 4، ص ص. 209-245.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-995341
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-995341
