e-Marefa
eMarefa Database
Home
Services
ARCIF
Bookmarks
Contact us
اللغة
الإنجليزية
العربية
Sign in
Home
Search Results
Adil Rayyan Muhammad Rayyan
Arabic Name
عادل ريان محمد ريان
Time cited in Arcif :
1
email
Click here
to view more
Author Documents
العلاقة بين كل من خرق العقد النفسي و الإشراف المسيء و نية ترك العمل : دراسة ميدانية
أثر إدراك العدالة التعاملية كمتغير وسيط في العلاقة بين نمط القيادة الأوتوقراطية و عدم الرضا الوظيفي : دراسة ميدانية
تأثير نوع المدير في اختبار نوع القوة مع تكتيك التأثير المستخدم مع المرؤوس : دراسة ميدانية على عينة من العاملين بالشركة المصرية للاتصالات بمحافظة أسيوط
تأثير ممارسة المدير لقوة الجبر مع تكتيك التأثير على كل من إدراك المرؤوسين للعدالة التنظيمية و رضاهم عن الرئيس المباشر: دراسة ميدانية على عينة من العاملين بالشركة المصرية للاتصالات بمحافظة أسيوط
Save
Saved
Share
Facebook
Twitter
Linkedin
Print
Documents Per Published Year
Click here
to view more
Citation Per Published Year
Click here
to view more