أثر الثقافة التنظيمية على عملية اتخاذ القرارات : دراسة تطبيقية على البنوك التجارية المصرية

Abstract AR

يهدف البحث الي بيان مدي تأثير الثقافة التنظيمية على اتخاذ القرارات بالتطبيق على البنوك التجارية المصرية و ذلك من خلال فرضيتين: الفرضية الأولى: "لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين أبعاد الثقافة التنظيمية و اتخاذ القرارات".

الفرضية الثانية: ” لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية للعوامل الديموغرافية في العلاقة بين أبعاد الثقافة التنظيمية و اتخاذ القرارات”.

وقد تم اخذ عينه من369عامل من المجتمع محل الدراسة البالغ 9488 عامل في 5 بنوك تجارية وقد توصل البحث الي عده نتائج اهمها: 1- توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين أبعاد الثقافة التنظيمية و اتخاذ القرارات حيث يمكن التنبؤ بمستويات اتخاذ القرارات من خلال قياس أبعاد الثقافة التنظيمية و أكثر المتغيرات المستقلة تأثيرا على التوالي وهي ممارسات الإدارة ثم الثقة ثم العمل الجماعي.2- لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية للعوامل الديموغرافية في العلاقة بين أبعاد الثقافة التنظيمية و اتخاذ القرارات عدا الوظيفة حيث يوجد فروق ذات دلالة إحصائية وفقا للوظيفة في العلاقة بين أبعاد الثقافة التنظيمية و اتخاذ القرارات.