أثر التعلم التنظيمي على عملية التغيير في المؤسسات المينائية بالشرق الجزائري
Other Title(s)
The impact of organizational learning on the process of change at the port enterprises in the Algerian
Author
Source
Issue
Vol. 20, Issue 1 (31 Dec. 2020), pp.641-652, 12 p.
Publisher
Kasdi Merbah University Faculty of Economics Commercial Sciences and Management Sciences
Publication Date
2020-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
12
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إلى تحديد مدى تأثير التعلم التنظيمي على عملية التغيير في المؤسسات المينائية بالشرق الجزائري حيث تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي مع استخدام الاستمارة كأداة رئيسية لجمع البيانات و التي وزعت على عينة عشوائية من العمال قدرهم 356 عامل من مختلف المستويات الإدارية كما تم استخدام أساليب الإحصاء الوصفي و الاستدلالي لتحليل و اختبار فرضيات الدراسة باستخدام برنامج spss.
توصلت الدراسة إلى أن نسبة تأثير التعلم التنظيمي على عملية التغيير في المؤسسات المينائية بالشرق الجزائري مرتفعة و قدرت ب74، 8 % و هذا ما يستوجب على المؤسسات ضرورة الاهتمام بالتعلم التنظيمي لما له من أهمية كبيرة في عملية تغيير أداء المؤسسة و الرفع من تنافسيتها.
Abstract EN
This study aims to determine the impact of the organizational learning on the process of change at the port enterprises in the Algerian East, based on the descriptive analytical approach a questionnaire was distributed to a random sample of workers, amounting to 356 workers from different administrative levels, as was done using descriptive and inferential statistics methods to analyze the study and test its hypotheses using the spss program.
The results indicated that the ratio of the effect of organizational learning raises the process of change in the port enterprises in the Algerian East is high and was estimated at 74.8 % and this requires the enterprises to pay attention to organizational learning because of its great importance in the process of changing the performance of the enterprises and ressing its competitiveness.
American Psychological Association (APA)
مقيمح، صبري. 2020. أثر التعلم التنظيمي على عملية التغيير في المؤسسات المينائية بالشرق الجزائري. مجلة الباحث،مج. 20، ع. 1، ص ص. 641-652.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1006227
Modern Language Association (MLA)
مقيمح، صبري. أثر التعلم التنظيمي على عملية التغيير في المؤسسات المينائية بالشرق الجزائري. مجلة الباحث مج. 20، ع. 1 (2020)، ص ص. 641-652.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1006227
American Medical Association (AMA)
مقيمح، صبري. أثر التعلم التنظيمي على عملية التغيير في المؤسسات المينائية بالشرق الجزائري. مجلة الباحث. 2020. مج. 20، ع. 1، ص ص. 641-652.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1006227
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية.
Record ID
BIM-1006227