مصادر الضغوط المهنية لدى فئة الممرضات و كيفية الحد منها : دراسة ميدانية بالمستشفيات العمومية

Abstract EN

the nursing profession is one of the noblest social and human professions with many requirements and multiple tasks, resulting in an imbalance between giving and takingThe nursing profession becomes a source of professional and social psychological stress, And increase the degree of responsibility towards them, which increases the pressure and anxiety at work, especially when it comes to critical situations, Given our public hospitals, we notice that they receive many patients every day, which increases the suffering of nurses from all kinds of pressures in their work and affects them psychologically, socially and professionally.

From the above, we ask the following questions: What are the sources of occupational stress in the nursing class of public hospitals? How does this pressure affect the nurse? What are the mechanisms to reduce them? , and we found that nurses' sources of pressure differ psychologically, socioprofessionally, etc.

and this negatively affects performance.

Abstract FRE

la profession d'infirmière est l'une des professions sociales et humaines les plus nobles avec de nombreuses exigences et de multiples tâches, ce qui entraîne un déséquilibre entre donner et prendre, Ainsi, la profession infirmière devient source de stress psychologique professionnel et social, et augmenter le degré de responsabilité envers eux, ce qui augmente la tension et l'anxiété, surtout quand il s'agit de situations critiques, Compte tenu de nos hôpitaux publics, nous remarquons qu'ils reçoivent de nombreux patients chaque jour, ce qui augmente la souffrance des infirmières de toutes sortes de pressions dans leur travail et les affecte psychologiquement, socialement et professionnellement.

De ce qui précède, nous posons les questions suivantes: Quelles sont les sources de stress professionnel dans la classe des soins infirmiers des hôpitaux publics? Comment cette pression affecte-t-elle l'infirmière? Quels sont les mécanismes pour les réduire? et nous avons constaté que les sources de pressions chez les infirmières se diffèrent psychologiques, socioprofessionnelles.

.

etc et cela influe négativement à leur performance