أثر استراتيجيات تنمية الموارد البشرية على تميز الأداء الوظيفي

Other Title(s)

The impact of human resource development strategies on job performance

Time cited in Arcif : 
1

Source

المجلة الجزائرية للأمن و التنمية

Issue

Vol. 9, Issue 1 (31 Jan. 2020), pp.227-241, 15 p.

Publisher

Université Batna 1 Hadj Lakhdar Uniteet Diversite des Implications de la Securite Dans la Region Mediterraneenne

Publication Date

2020-01-31

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

15

Main Subjects

Business Administration

Topics

Abstract AR

يهدف هذا المقال إلى إبراز أهمية استراتيجيات تنمية الموارد البشرية في تحقيق تميز الأداء الوظيفي مفترضة أن استراتيجيات التدريب التحفيز و الإبداع الوظيفي تساهم في تحقيق تميز أداء الموارد البشرية.

لمناقشة الموضوع بحثت الدراسة في ماهية استراتيجيات تنمية الموارد البشرية و تميز الأداء بالإضافة إلى انعكاسات الاستراتيجيات التنموية للموارد البشرية على تميز الأداء الوظيفي.

توصلت الدراسة إلى أنه حتى تتمكن المنظمات من اللحاق بركب المنظمات المنافسة لا بد أن تسلط الضوء على الاستراتيجيات التنموية الثلاثة المتمثلة في التدريب التحفيز و الإبداع الوظيفي

Abstract EN

This article aims to highlight the importance of HRD strategies in achieving excellence in job performance.

assuming that training strategies, motivation and job creativity contribute to achieving excellence in human resources performance.

To discuss the subject, the study examined the strategies of human resources development and performance excellence, in addition to the repercussions of development strategies for human resources on the performance excellence.

The study found that in order to catch up with competing organizations, organizations must highlight the three development strategies of training, motivation and job creativity.

American Psychological Association (APA)

زنينة، أسماء وزدام، يوسف. 2020. أثر استراتيجيات تنمية الموارد البشرية على تميز الأداء الوظيفي. المجلة الجزائرية للأمن و التنمية،مج. 9، ع. 1، ص ص. 227-241.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1007373

Modern Language Association (MLA)

زنينة، أسماء وزدام، يوسف. أثر استراتيجيات تنمية الموارد البشرية على تميز الأداء الوظيفي. المجلة الجزائرية للأمن و التنمية مج. 9، ع. 1 (كانون الثاني 2020)، ص ص. 227-241.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1007373

American Medical Association (AMA)

زنينة، أسماء وزدام، يوسف. أثر استراتيجيات تنمية الموارد البشرية على تميز الأداء الوظيفي. المجلة الجزائرية للأمن و التنمية. 2020. مج. 9، ع. 1، ص ص. 227-241.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1007373

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 240-241

Record ID

BIM-1007373