![](/images/graphics-bg.png)
دور الإبداع التنظيمي في تحقيق أداء متميز للمؤسسة على ضوء النموذج الأوروبي لإدارة التميز
Other Title(s)
The role of organizational innovation in achieving outstanding performance of the institution in light of the European model of excellence management
Joint Authors
كروش، محمد الأمين
الحرش، الطاهر
Source
Issue
Vol. 11, Issue 2 (31 Dec. 2020), pp.35-52, 18 p.
Publisher
Publication Date
2020-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
18
Main Subjects
Topics
- Management
- Creativity
- Competition
- Organizational change
- Organizations
- Organizational excellence
- Performance
Abstract AR
تهدف الدراسة الى التعرف على دور الابداع التنظيمي كواحد من أحدث الممارسات الادارية في تحقيق الأداء المتميز الذي يعتبر مطلبا أساسيا ومهما في ظل ما تعرفه المؤسسات من منافسة قوية هذه المقاربة ستكون في ضوء ما جاء به النموذج الأوربي لإدارة التميز.
وقد توصلت الدراسة الى جملة من النتائج أهمها: أن الأسلوب الابداعي هو القاعدة الأساسية التي تعتمد عليها إدارة المؤسسة في تحقيق أهدافها و القيام بأعمالها بأداء متميز.
هذا وقد قدمت الدراسة بعض الاقتراحات أهمها: ضرورة الاعتماد على الابداع التنظيمي باعتباره المصدر الأول في ترسيخ ثقافة الأداء المتميز لدى العاملين و تأهيلهم لذلك من خلال نشر المعلومات الهامة الحساسية للمشكلات المرونة القدرة على التحليل و تنفيذ نظام مكافآت فعال و عادل لكل من يبدع في عمله و يؤديه بتميز.
Abstract EN
The study aims at identifying the role of organizational innovation as one of the latest management practices in achieving an outstanding performance which is a fundamental requirement in light of strong competition from companies.
This approach will be in light of the European model of excellence management.
The study reached a number of results, the most important of which is that the creative approach is the basic foundation upon which the management of the institution depends on achieving its objectives and carrying out its effort with outstanding performance.
The study presented some suggestions, most important of which is the need to rely on organizational creativity as the first source in implementing a culture of excellence in the employees and qualifying them by disseminating important information, sensitivity to problems, flexibility, ability to analyze and implement an effective reward system for all those who innovate in their work and perform excellence
American Psychological Association (APA)
كروش، محمد الأمين والحرش، الطاهر. 2020. دور الإبداع التنظيمي في تحقيق أداء متميز للمؤسسة على ضوء النموذج الأوروبي لإدارة التميز. مجلة دفاتر اقتصادية،مج. 11، ع. 2، ص ص. 35-52.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1007446
Modern Language Association (MLA)
كروش، محمد الأمين والحرش، الطاهر. دور الإبداع التنظيمي في تحقيق أداء متميز للمؤسسة على ضوء النموذج الأوروبي لإدارة التميز. مجلة دفاتر اقتصادية مج. 11، ع. 2 (2020)، ص ص. 35-52.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1007446
American Medical Association (AMA)
كروش، محمد الأمين والحرش، الطاهر. دور الإبداع التنظيمي في تحقيق أداء متميز للمؤسسة على ضوء النموذج الأوروبي لإدارة التميز. مجلة دفاتر اقتصادية. 2020. مج. 11، ع. 2، ص ص. 35-52.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1007446
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية.
Record ID
BIM-1007446