التحفيز كأحد أهم ممارسات إدارة الموارد البشرية و دوره في تحقيق الأداء المتميز : دراسة وصفية تحليلية لشركة جوجل
Other Title(s)
Motivation as one of the most important human resource management practices and its role in achieving distinguished performance Google analytics : descriptive study
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 5, Issue 2 (31 Dec. 2020), pp.403-414, 12 p.
Publisher
University of Echahid Hamma Lakhdar-el-Oued
Publication Date
2020-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
12
Main Subjects
Topics
Abstract AR
نظرا لأھمية المورد البشري الذي من خلاله يتم تفعيل النشاط داخل المؤسسة التي تسعى لتحقيق و إنجاز أهدافها المنشودة عن طريق استثارة الدافع داخل الأفراد من خلال تطبيق نظام حوافز فعال فنظام الحوافز الفعال يشغل موضوعا ھاما في سياسة تسيير الموارد البشرية من منطلق أن الإنسان بحاجة إلى محرك يدفعه لأجل إثبات ذاته بين الأفراد داخل التنظيم و بناءا على ذلك فإنه بحاجة إلى محفز خارجي يحثه على القيام بعمله بأكمل وجه و التفاني فيه و زيادة قدراته على الأداء المتميز
Abstract EN
Given the importance of the human resource through which the activity is activated within the organization, That you seek to achieve, And achieving its desired goals, By stimulating motivation within individuals through the application of an effective incentive system, The effective incentive system occupies an important topic in the human resources management policy in terms of being human It needs a drive to push it to prove itself among individuals within the organization, Accordingly, he needs an external motivator to motivate him to do his job to the fullest, dedication to it and increase his capabilities for distinguished performance
American Psychological Association (APA)
مسعي، وهيبة وبوعلاق، نوال. 2020. التحفيز كأحد أهم ممارسات إدارة الموارد البشرية و دوره في تحقيق الأداء المتميز : دراسة وصفية تحليلية لشركة جوجل. مجلة اقتصاد المال و الأعمال،مج. 5، ع. 2، ص ص. 403-414.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1018812
Modern Language Association (MLA)
مسعي، وهيبة وبوعلاق، نوال. التحفيز كأحد أهم ممارسات إدارة الموارد البشرية و دوره في تحقيق الأداء المتميز : دراسة وصفية تحليلية لشركة جوجل. مجلة اقتصاد المال و الأعمال مج. 5، ع. 2 (كانون الأول 2020)، ص ص. 403-414.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1018812
American Medical Association (AMA)
مسعي، وهيبة وبوعلاق، نوال. التحفيز كأحد أهم ممارسات إدارة الموارد البشرية و دوره في تحقيق الأداء المتميز : دراسة وصفية تحليلية لشركة جوجل. مجلة اقتصاد المال و الأعمال. 2020. مج. 5، ع. 2، ص ص. 403-414.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1018812
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 414
Record ID
BIM-1018812