التحفيز كأحد أهم ممارسات إدارة الموارد البشرية و دوره في تحقيق الأداء المتميز : دراسة وصفية تحليلية لشركة جوجل

Other Title(s)

Motivation as one of the most important human resource management practices and its role in achieving distinguished performance Google analytics : descriptive study

Joint Authors

بوعلاق، نوال
مسعي، وهيبة

Source

مجلة اقتصاد المال و الأعمال

Issue

Vol. 5, Issue 2 (31 Dec. 2020), pp.403-414, 12 p.

Publisher

University of Echahid Hamma Lakhdar-el-Oued

Publication Date

2020-12-31

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

12

Main Subjects

Business Administration

Topics

Abstract AR

نظرا لأھمية المورد البشري الذي من خلاله يتم تفعيل النشاط داخل المؤسسة التي تسعى لتحقيق و إنجاز أهدافها المنشودة عن طريق استثارة الدافع داخل الأفراد من خلال تطبيق نظام حوافز فعال فنظام الحوافز الفعال يشغل موضوعا ھاما في سياسة تسيير الموارد البشرية من منطلق أن الإنسان بحاجة إلى محرك يدفعه لأجل إثبات ذاته بين الأفراد داخل التنظيم و بناءا على ذلك فإنه بحاجة إلى محفز خارجي يحثه على القيام بعمله بأكمل وجه و التفاني فيه و زيادة قدراته على الأداء المتميز

Abstract EN

Given the importance of the human resource through which the activity is activated within the organization, That you seek to achieve, And achieving its desired goals, By stimulating motivation within individuals through the application of an effective incentive system, The effective incentive system occupies an important topic in the human resources management policy in terms of being human It needs a drive to push it to prove itself among individuals within the organization, Accordingly, he needs an external motivator to motivate him to do his job to the fullest, dedication to it and increase his capabilities for distinguished performance

American Psychological Association (APA)

مسعي، وهيبة وبوعلاق، نوال. 2020. التحفيز كأحد أهم ممارسات إدارة الموارد البشرية و دوره في تحقيق الأداء المتميز : دراسة وصفية تحليلية لشركة جوجل. مجلة اقتصاد المال و الأعمال،مج. 5، ع. 2، ص ص. 403-414.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1018812

Modern Language Association (MLA)

مسعي، وهيبة وبوعلاق، نوال. التحفيز كأحد أهم ممارسات إدارة الموارد البشرية و دوره في تحقيق الأداء المتميز : دراسة وصفية تحليلية لشركة جوجل. مجلة اقتصاد المال و الأعمال مج. 5، ع. 2 (كانون الأول 2020)، ص ص. 403-414.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1018812

American Medical Association (AMA)

مسعي، وهيبة وبوعلاق، نوال. التحفيز كأحد أهم ممارسات إدارة الموارد البشرية و دوره في تحقيق الأداء المتميز : دراسة وصفية تحليلية لشركة جوجل. مجلة اقتصاد المال و الأعمال. 2020. مج. 5، ع. 2، ص ص. 403-414.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1018812

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 414

Record ID

BIM-1018812