![](/images/graphics-bg.png)
حول انعدام أحكام حماية المرأة العاملة من التحرش الجنسي في قانون العمل الجزائري : دراسة مقارنة
Other Title(s)
On the absence of provisions for the protection of working women from sexual harassment in the algerian labor law : a comparative study
Author
Source
Issue
Vol. 5, Issue 1 (30 Jun. 2020), pp.157-183, 27 p.
Publisher
Publication Date
2020-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
27
Main Subjects
Topics
Abstract AR
قام المشرع الجزائري بحماية المرأة العاملة من التحرش الجنسي في أماكن العمل بموجب قانون العقوبات لسنة 2004.
لكن على الرغم من أهمية اعتراف المشرع الجزائري بفعل التحرش الجنسي كجريمة (جنحة) فإن هذه الحماية الجنائية تبقى غير كافية وغير فعالة في مكافحة التحرش الجنسي.
لم يوفر المشرع الجزائري أو يضمن الحماية المهنية للمرأة العاملة ضد التحرش الجنسي في مكان العمل بموجب قانون علاقات العمل رقم 90-11 المؤرخ 21 أبريل 1990.
من أجل استيفاء أو استكمال شروط أو متطلبات هذه الحماية الجنائية يعدل تعديل المادة 341 مكرر بموجب القانون رقم 15-19 خطوة مهمة في مكافحة هذه الجريمة لكن صمت المشرع الجزائري فيما يتعلق بالأدلة أو طرق إثبات التحرش الجنسي و أيضا في يتعلق بحماية الشهود من شأنه أن يضعف أو يقلل من قيمة هذا التعديل.
من أجل تعزيز هذه الحماية و تدعيمها يجب تتبني الأحكام و التدابير اللازمة للوقاية المرافقة و قمع أو ردع هذه الجريمة
Abstract EN
The Algerian working woman was protected from sexual harassment in workplaces by the criminal law in 2004.
But despite the importance of the recognition of the Algerian legislator of the act of sexual harassment as an offense (a crime), this criminal protection remains insufficient and ineffective in the fight against sexual harassment.
The Algerian legislator has not provided or guaranteed professional protection to working women against sexual harassment in the workplace in the Labor Relations Act no 90-11 of April 21, 1990.
By satisfying the requirements of protection criminal, the amendment of article 341 bis by law N015-19 is a remarkable step forward in the fight against this form of crime, but the silence of the Algerian legislator as regards the evidence or proof processes of sexual harassment and the protection of witnesses weakened and decreases the value of this change.
In order to strengthen and concretize this protection, we must adopt necessary provisions and measures of prevention, accompaniment and repression.
American Psychological Association (APA)
زوبة، عز الدين. 2020. حول انعدام أحكام حماية المرأة العاملة من التحرش الجنسي في قانون العمل الجزائري : دراسة مقارنة. مجلة قانون العمل و التشغيل،مج. 5، ع. 1، ص ص. 157-183.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019460
Modern Language Association (MLA)
زوبة، عز الدين. حول انعدام أحكام حماية المرأة العاملة من التحرش الجنسي في قانون العمل الجزائري : دراسة مقارنة. مجلة قانون العمل و التشغيل مج. 5، ع. 1 (حزيران 2020)، ص ص. 157-183.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019460
American Medical Association (AMA)
زوبة، عز الدين. حول انعدام أحكام حماية المرأة العاملة من التحرش الجنسي في قانون العمل الجزائري : دراسة مقارنة. مجلة قانون العمل و التشغيل. 2020. مج. 5، ع. 1، ص ص. 157-183.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019460
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 181-183
Record ID
BIM-1019460