مبدأ عدم التمييز في التشغيل ضد المرأة في قانون العمل
Other Title(s)
The principle of non-discrimination in employment against women in the Labor Code
Author
Source
Issue
Vol. 4, Issue 1 (30 Jun. 2019), pp.9-24, 16 p.
Publisher
Publication Date
2019-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
16
Main Subjects
Topics
Abstract AR
لقد شهدت العقود الماضية اهتماما خاصا بالمرأة على المستوى الدولي و كذا الوطني نتيجة زيادة الوعي بأهميتها كشريك فاعل في التنمية رغم أنها تواجه العديد من التحديات في سوق العمل منها ما يتعلق بمسؤولياتها العائلية طبيعتها البيولوجية ووظيفتها الإنجابية في حين ترتبط أخرى بمتطلبات سوق العمل و البنى الاقتصادية حيث تجد المرأة الراغبة في الحصول على منصب عمل عرضة لمعاملة تمييزية محظورة قانونا دون أي اعتبار لمستوى كفاءتها و مهاراتها.
الأمر الذي دفع بالمشرع العمالي الدولي والوطني إلى الحرص على ضمان حقها في المساواة و تكافؤ الفرص و توفير بيئة عمل مواتية دون تمييز و هو ما يتجلى من خلال إلى إفراد مجموعة من المقتضيات التي ترمي في مجملها إلى مناهضة التمييز حيال المرأة المتقدمة للعمل و تحقيق التكافؤ.
Abstract EN
The last decades have seen a special attention to women, at the international level as well as national, although it faces many challenges in the labor market, where can find the women wishing to obtain the position of action is subject to discriminatory treatment prohibited by law, without any consideration of the level of their competence and skills.
This prompted the international labor and national levels, to ensuring their right to equality, equal opportunities and to create a favorable working environment without discrimination.
American Psychological Association (APA)
أحمد داود، رقية. 2019. مبدأ عدم التمييز في التشغيل ضد المرأة في قانون العمل. مجلة قانون العمل و التشغيل،مج. 4، ع. 1، ص ص. 9-24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019516
Modern Language Association (MLA)
أحمد داود، رقية. مبدأ عدم التمييز في التشغيل ضد المرأة في قانون العمل. مجلة قانون العمل و التشغيل مج. 4، ع. 1 (حزيران 2019)، ص ص. 9-24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019516
American Medical Association (AMA)
أحمد داود، رقية. مبدأ عدم التمييز في التشغيل ضد المرأة في قانون العمل. مجلة قانون العمل و التشغيل. 2019. مج. 4، ع. 1، ص ص. 9-24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019516
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 22-24
Record ID
BIM-1019516
