اتجاهات العاملين في جامعة غرداية نحو درجة ممارسة العوامل المؤثرة في الثقة التنظيمية
Other Title(s)
The attitudes of the employees at ghardaia university towards the degree of practicing factors affecting organizational trust
Joint Authors
قشام، إسماعيل
لعمور، رميلة
بوزيدي، فطوم
Source
مجلة معهد العلوم الاقتصادية: مجلة علوم الاقتصاد و التسيير و التجارة
Issue
Vol. 23, Issue 2 (31 Dec. 2020), pp.1031-1049, 19 p.
Publisher
Publication Date
2020-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
19
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف الدراسة الحالية إلى الكشف عن درجة ممارسة العوامل المؤثرة في الثقة التنظيمية من وجهة نظر العاملين (الإداريين) في جامعة غرداية و لتحقيق الهدف الرئيس للدراسة تم استخدام المنهج الوصفي (أسلوب دراسة الحالة) و لجمع المعلومات الأولية تم تصميم استبيان وتوزيعه على عينة الدراسة البالغ عددها 91 مفردة و قد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان أهمها : - هناك ممارسة للعوامل المؤثرة في الثقة التنظيمية في جامعة غرداية لكنها بدرجة متوسطة من وجهة نظر العاملين فيها- عدم توافر المعلومات التي يحتاجها العاملين في العمل و عدم المعاملة الجيدة من طرف الرئيس المباشر كانتا العبارتان الوحدتان التي تحصلتا على أضعف درجة من وجهة نظر العاملين في جامعة غرداية- تختلف درجة ممارسة العوامل المؤثرة في الثقة التنظيمية في جامعة غرداية باختلاف الجنس (ذكر أنثى) من وجهة نظر العاملين في جامعة غرداية.
Abstract EN
The objective of this study is to uncover the degree of the influence of factors affecting organizational trust from the point of view of the administrative staff at Ghardaia University, To achieve the main objective of the study, the descriptive approach was used to collect the preliminary information.
The study reached a number of results, the most important of which were: - There is a practice of factors affecting organizational trust at the University of Ghardaia, but to a degree from the perspective of its employees; - Lack of information needed by workers and lack of good treatment by the direct president were the only two terms obtained the weakest degree from the perspective of workers at the University of Ghardaia; - The degree of the influence of the factors affecting the organizational trust in the University of Ghardaia varies according to gender (male, female) from the point of view of workers at the University of Ghardaia.
American Psychological Association (APA)
لعمور، رميلة وقشام، إسماعيل وبوزيدي، فطوم. 2020. اتجاهات العاملين في جامعة غرداية نحو درجة ممارسة العوامل المؤثرة في الثقة التنظيمية. مجلة معهد العلوم الاقتصادية: مجلة علوم الاقتصاد و التسيير و التجارة،مج. 23، ع. 2، ص ص. 1031-1049.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019666
Modern Language Association (MLA)
قشام، إسماعيل....[و آخرون]. اتجاهات العاملين في جامعة غرداية نحو درجة ممارسة العوامل المؤثرة في الثقة التنظيمية. مجلة معهد العلوم الاقتصادية: مجلة علوم الاقتصاد و التسيير و التجارة مج. 23، ع. 2 (2020)، ص ص. 1031-1049.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019666
American Medical Association (AMA)
لعمور، رميلة وقشام، إسماعيل وبوزيدي، فطوم. اتجاهات العاملين في جامعة غرداية نحو درجة ممارسة العوامل المؤثرة في الثقة التنظيمية. مجلة معهد العلوم الاقتصادية: مجلة علوم الاقتصاد و التسيير و التجارة. 2020. مج. 23، ع. 2، ص ص. 1031-1049.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019666
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 1046-1048
Record ID
BIM-1019666