أثر تغيير الوضعية القانونية للمؤسسة المستخدمة على استمرار عقود العمل
Other Title(s)
The impact of changing the identity legal of the employer on the continuation of employment contracts
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 12, Issue 1 (31 Mar. 2020), pp.9-34, 26 p.
Publisher
Publication Date
2020-03-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
26
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تجمع معظم التشريعات العمالية الأوروبية منها و العربية على تكريس مبدأ استقرار علاقات العمل حتى في ظل الأزمات و التحولات الاقتصادية المعاصرة و يقتضي مبدأ استقرار علاقات العمل استمرار عقود العمل في حالة حدوث تغيير في الوضعية القانونية للمؤسسة المستخدمة سواء بانتقال ملكيتها إلى مالك جديد أو تغيير شكلها القانوني لأن تغير صاحب العمل أو تغير الشكل القانوني للمؤسسة لم يعد مبررا لإنهاء عقود العمل علما أن استمرار عقود العمل ليس بحاجة إلى اتفاق الأطراف المعنية و لا يتوقف على رضا صاحب العمل و لا على قبول العامل و إنما تستمر بقوة القانون
Abstract EN
Most labor laws, whether European or Arab, devote the principle of the stability of employment relations, even in times of crisis and contemporary economic changes, this principle requires the continuation of employment contracts, in the event of a change in the legal position of the employer, and if ownership is transferred to a new owner, all current work contracts on the day of the change remain between the new employer and the company's staff, because the change in the legal form of the company, or the change of the employer, is no longer an excuse to terminate employment contracts, and this continuation of contracts is subject to the force of law, and does not require the agreement of the parties involved, and does not depend on the agreement to the employer or the employee's acceptance.
American Psychological Association (APA)
بقة، عبد الحفيظ وناصري، مريم. 2020. أثر تغيير الوضعية القانونية للمؤسسة المستخدمة على استمرار عقود العمل. مجلة الاجتهاد القضائي،مج. 12، ع. 1، ص ص. 9-34.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1023340
Modern Language Association (MLA)
بقة، عبد الحفيظ وناصري، مريم. أثر تغيير الوضعية القانونية للمؤسسة المستخدمة على استمرار عقود العمل. مجلة الاجتهاد القضائي مج. 12، ع. 1 (آذار 2020)، ص ص. 9-34.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1023340
American Medical Association (AMA)
بقة، عبد الحفيظ وناصري، مريم. أثر تغيير الوضعية القانونية للمؤسسة المستخدمة على استمرار عقود العمل. مجلة الاجتهاد القضائي. 2020. مج. 12، ع. 1، ص ص. 9-34.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1023340
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 31-34
Record ID
BIM-1023340