ممارسات تسيير الموارد البشرية و أثرها على الالتزام التنظيمي لدى العاملين : دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية لتصليح البواخر بوهران
Other Title(s)
The impact of Human resources management practices on the organizational commitment of employees : case study in the national company of ship repair, in Oran
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 14, Issue 1 (31 Mar. 2019), pp.37-71, 35 p.
Publisher
Université Mustapha Stambouli Faculté des Sciences Humaines et Sociales
Publication Date
2019-03-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
35
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى إبراز أهمية ممارسات الموارد البشرية و ما يترتب عليها من خلال استفادة العمال من الترقيات و الدورات التكوينية و ضرورة تكريس هذه الممارسات في الرفع من التزام العاملين في المؤسسة و المتمثلة في مؤسسة تصليح البواخر وقد تم إجراء هذه الدراسة في وحدة وهران لتصليح البواخر كما بينت النتائج أن هناك علاقة ارتباطية بين ممارسات الموارد البشرية و الالتزام التنظيمي سواء المستمر والوجداني و هذا باختبار العلاقات الوسيطية للترقيات في العمل و عدد الدورات التكوين.
American Psychological Association (APA)
بومناد، سيف الدين وبزايد، نجاة. 2019. ممارسات تسيير الموارد البشرية و أثرها على الالتزام التنظيمي لدى العاملين : دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية لتصليح البواخر بوهران. المواقف،مج. 14، ع. 1، ص ص. 37-71.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1024673
Modern Language Association (MLA)
بومناد، سيف الدين وبزايد، نجاة. ممارسات تسيير الموارد البشرية و أثرها على الالتزام التنظيمي لدى العاملين : دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية لتصليح البواخر بوهران. المواقف مج. 14، ع. 1 (آذار 2019)، ص ص. 37-71.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1024673
American Medical Association (AMA)
بومناد، سيف الدين وبزايد، نجاة. ممارسات تسيير الموارد البشرية و أثرها على الالتزام التنظيمي لدى العاملين : دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية لتصليح البواخر بوهران. المواقف. 2019. مج. 14، ع. 1، ص ص. 37-71.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1024673
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1024673
