أثر فرق العمل في تحسين الأداء البشري في المؤسسة الصناعية الجزائرية : دراسة حالة عينة من المؤسسات الصناعية
Other Title(s)
The impact of work teams in improving human performance in the Algerian industrial enterprises : case study of a sample of industrial enterprises
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 11, Issue 2، ج. 1 (31 Dec. 2020), pp.410-429, 20 p.
Publisher
Université Djilali Bounaama Khemis Miliana Laboratoire de L'economie Numerique
Publication Date
2020-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
20
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة للتعرف على فرق العمل الفعالة و مدى مساهمتها في تحسين الأداء البشري و أبعاده المتمثلة في أداء المهمة الأداء السياقي و سلوك العمل المضاد في بيئة العمل الصناعية الجزائرية وقد شملت الدراسة أربع مؤسسات صناعية في ولاية جيجل.
تمثلت أداة الدراسة في الاستبيان و بلغ عدد الاستبيانات المعالجة (217) وقد تم التوصل للعديد من النتائج منها: - تعد فرق العمل أسلوبا إداريا واعدا لإدارة الأداء البشري في المؤسسات الصناعية الجزائرية.
- تساهم فرق العمل في تحسين الأداء البشري من خلال تحقيق المتطلبات الوظيفية و السياقية، - ترتبط فرق العمل و سلوكيات العمل المضادة بعلاقة ضعيفة لم تساعد على الحد من هذه السلوكيات
Abstract EN
This study aims to recognize effective work teams and its contribution to improving human performance and its dimensions, task performance, contextual performance, and counterproductive work behavior in the Algerian industrial working environment, This study includes four industrial enterprises in Jijel province, and the study tool is the questionnaire, the number of questionnaires processed reached (217), Several results have been reached, including: - Work teams are a promising management approach to managing human performance in Algerian industrial enterprises.
- Work teams are contributing to improving human performance by achieving functional and contextual requirements.
- Work teams and counterproductive work behaviors have a weak relationship that doesn't helping decrease these behaviors.
American Psychological Association (APA)
مكاوي، فريدة ومقراش، فوزية. 2020. أثر فرق العمل في تحسين الأداء البشري في المؤسسة الصناعية الجزائرية : دراسة حالة عينة من المؤسسات الصناعية. مجلة الاقتصاد الجديد،مج. 11، ع. 2، ج. 1، ص ص. 410-429.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1025934
Modern Language Association (MLA)
مكاوي، فريدة ومقراش، فوزية. أثر فرق العمل في تحسين الأداء البشري في المؤسسة الصناعية الجزائرية : دراسة حالة عينة من المؤسسات الصناعية. مجلة الاقتصاد الجديد مج. 11، ع. 2، ج. 1 (2020)، ص ص. 410-429.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1025934
American Medical Association (AMA)
مكاوي، فريدة ومقراش، فوزية. أثر فرق العمل في تحسين الأداء البشري في المؤسسة الصناعية الجزائرية : دراسة حالة عينة من المؤسسات الصناعية. مجلة الاقتصاد الجديد. 2020. مج. 11، ع. 2، ج. 1، ص ص. 410-429.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1025934
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1025934