دور الثقافة التنظيمية في تجسيد الإدارة الالكترونية بالمؤسسات العمومية الجزائرية : تحليل نظري
Other Title(s)
The role of organizational culture in the application of electronic management in Algerian public institutions : a theoretical analysis
Joint Authors
Source
مجلة الدراسات و البحوث الاجتماعية
Issue
Vol. 8, Issue 4 (31 Dec. 2020), pp.65-79, 15 p.
Publisher
University of Echahid Hamma Lakhdar-el-Oued Faculty of Social and Human Sciences
Publication Date
2020-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
15
Main Subjects
Topics
- Work environment
- Culture of work
- Information technology
- Time management
- Electronic management
- Digital revolution
Abstract AR
تؤدي الثقافة التنظيمية دورا مهما في عملية التحول نحو بناء منظمات الكترونية واعدة بما تتضمنه من قيم و قواعد سلوكية كونها تحدد أنماط العلاقات بين العاملين بعضهم ببعض من جهة و بينهم و بين المتعاملين مع المنظمة من جهة أخرى فالثقافة التنظيمية تبقى باستمرار موضع التطوير و التغيير بحسب فاعلية المنظمة من أجل التعلم و طلب التكيف والتوازن مع القوى و المتغيرات المؤثرة في بيئة الأعمال و خاصة التأثيرات الجوهرية التي تعززها تكنولوجيا المعلومات و الاتصالات وشبكة الانترنت.
و لا يخفي ما لموضوع الإدارة الالكترونية من تأثير فعال على حاضر المنظمات و مستقبلها في ظل تنامي الثورة الرقمية التي تؤكد الحتمية التقنية بلا منازع.
لقد أثبتت التجارب بأن الثقافة التنظيمية القوية و المتماسكة تعطي للمنظمة القدرة على الدخول إلى عالم الرقمنة بيسر لأنها تستمد من العاملين الرؤية الواضحة و الفهم الأعمق للطريقة التي تؤدي بها الأشياء.
وقد جاءت هاته المحاولة البحثية لتسليط الضوء على أوجه تلك العلاقة وكيفية توظيفها بالشكل الذي يواكب عصر الفتوحات الالكترونية
Abstract EN
Organizational culture plays an important role in the transformation process towards building promising electronic organizations, including the values and behavioral norms, as it determines patterns of relationships between workers with each other on the one hand and between them and customers with the organization on the other hand.
The organizational culture remains constantly subject to development and change according to the effectiveness of the organization for Learning and demanding adaptation and balance with the forces and variables affecting the business environment, especially the fundamental influences that are promoted by information and communications technology and the Internet.
The effective influence of the subject of electronic management on the present and future of organizations is not hidden in light of the growing digital revolution, which unquestionably emphasizes technical inevitability.
Experience has shown that a strong and coherent organizational culture gives the organization the ability to enter the world of digitization easily because it derives from employees a clear vision and a deeper understanding of the way things do.
This research attempt came to shed light on the aspects of that relationship and how to employ it in a way that coincides with the era of electronic conquests.
American Psychological Association (APA)
غراز، الطاهر وابن علي، حنان. 2020. دور الثقافة التنظيمية في تجسيد الإدارة الالكترونية بالمؤسسات العمومية الجزائرية : تحليل نظري. مجلة الدراسات و البحوث الاجتماعية،مج. 8، ع. 4، ص ص. 65-79.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1027241
Modern Language Association (MLA)
غراز، الطاهر وابن علي، حنان. دور الثقافة التنظيمية في تجسيد الإدارة الالكترونية بالمؤسسات العمومية الجزائرية : تحليل نظري. مجلة الدراسات و البحوث الاجتماعية مج. 8، ع. 4 (2020)، ص ص. 65-79.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1027241
American Medical Association (AMA)
غراز، الطاهر وابن علي، حنان. دور الثقافة التنظيمية في تجسيد الإدارة الالكترونية بالمؤسسات العمومية الجزائرية : تحليل نظري. مجلة الدراسات و البحوث الاجتماعية. 2020. مج. 8، ع. 4، ص ص. 65-79.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1027241
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1027241