استراتيجيات إدارة الموارد البشرية و انعكاسها في الثقافة التنظيمية : بحث استطلاعي لآراء عينة من القيادات الأكاديمية في الجامعات العراقية
Other Title(s)
Human resource management strategies and their reflect in organizational culture : an applied study of a sample of managers in Iraqi universities
Joint Authors
زيد خوام محمود
ياسر لطيف خلف
حيدر طه عبد الله
Source
مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية
Issue
Vol. 15, Issue 47، ج. 2 (30 Sep. 2019), pp.71-87, 17 p.
Publisher
Tikrit University College of Administration and Economic
Publication Date
2019-09-30
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
17
Main Subjects
Business Administration
Economy and Commerce
Topics
Abstract EN
This research aims to reveal about human resources management strategies and their reflection of organizational culture for a sample of academic leaders in Iraqi universities.
For the importance of these organizations in influencing the society with the outputs that represent the leaders of the future.
The questionnaire consisted of (40) items to collect data from the study sample of (48) managers in the middle and executive levels in some Iraqi universities which are universities (Anbar, Fallujah, Tikrit, Mosul, al.
maref).
The descriptive analytical approach using the program statistical (SPSS) to reach results.
The research has reached a number of conclusions of the most important, there is a significant correlation between human resources management strategies and organizational culture, as recommended The study also recommended the adoption of strategies supportive of organizational culture through the adoption of a comprehensive strategic view that helps universities to provide an organizational culture suitable for work.
American Psychological Association (APA)
حيدر طه عبد الله وزيد خوام محمود وياسر لطيف خلف. 2019. استراتيجيات إدارة الموارد البشرية و انعكاسها في الثقافة التنظيمية : بحث استطلاعي لآراء عينة من القيادات الأكاديمية في الجامعات العراقية. مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية،مج. 15، ع. 47، ج. 2، ص ص. 71-87.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1027486
Modern Language Association (MLA)
زيد خوام محمود....[و آخرون]. استراتيجيات إدارة الموارد البشرية و انعكاسها في الثقافة التنظيمية : بحث استطلاعي لآراء عينة من القيادات الأكاديمية في الجامعات العراقية. مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية مج. 15، ع. 47، ج. 2 (2019)، ص ص. 71-87.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1027486
American Medical Association (AMA)
حيدر طه عبد الله وزيد خوام محمود وياسر لطيف خلف. استراتيجيات إدارة الموارد البشرية و انعكاسها في الثقافة التنظيمية : بحث استطلاعي لآراء عينة من القيادات الأكاديمية في الجامعات العراقية. مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية. 2019. مج. 15، ع. 47، ج. 2، ص ص. 71-87.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1027486
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1027486