كفاءة الاتصال البينثقافي في المؤسسة
Other Title(s)
Intercultural communication in the enterprise
Joint Authors
Source
مجلة الآداب و العلوم الاجتماعية
Issue
Vol. 16, Issue 4 (31 Dec. 2019), pp.138-151, 14 p.
Publisher
Mohamed Lamine Dabaghine-Setif 2 University
Publication Date
2019-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
14
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الورقة إلى توضيح مفهوم كفاءة الاتصال البينثقافي و أهم عناصره و المعوقات التي تحد من فعاليات الاتصال داخل الفرق المتعددة الثقافات هذا ما يقود إلى حدوث سوء الفهم و النزاعات مما يؤثر سلبا على المؤسسة و لإدارة هذه النزاعات هناك عدة أساليب تختلف من ثقافات السياق العالي إلى ثقافات السياق المنخفض فكل ثقافة تتبع أسلوب معين لإدارة هذه النزاعات داخل الفرق المتعددة الثقافات.
و تخلص هذه الورقة إلى تطوير كفاءة الاتصال البينثقافي و ذلك باستخدام العديد من المقاييس التي يؤدي إلى استجابات إيجابية و ترفع من وجهات النظر المختلفة التي تساهم في الاتصال الفعال مع فريق عمل متعدد الثقافات.
Abstract EN
The aim of this paper is to explain the concept of intercultural communication competence, components and barriers that limit communication effectivity within multicultural team, this leads to misunderstandings and conflicts that negatively affect the institution.
To manage these conflicts there are several methods that differ from high-context cultures to low-context cultures.
Each culture follows a particular method for managing these conflicts within multicultural teams.
This study shows the developing of intercultural communication competence by using many measures that led to the positive responses that help to communicate effectively with people from different cultures in multicultural team of work.
Abstract FRE
Le but de cet article est de clarifier le concept de compétence de communication interculturelle et de ses composants face aux obstacles qui limitent les activités de communication au sein des équipes multiculturelles, entraînant des malentendus et des conflits qui affectent négativement l’institution.
Pour gérer ces conflits, il existe plusieurs méthodes qui varient en fonction de leur appartenance à des cultures à haut contexte ou à celles du bas contexte.
Nous montrons comment chacune des deux cultures suit une méthode particulière pour gérer ces conflits au sein d'équipes multiculturelles.
Nous concluons cet article par la nécessité de développer une communication interculturelle efficace, en utilisant plusieurs mesures qui répondraient positivement et contribuent à une communication efficace entre une équipe multiculturelle
American Psychological Association (APA)
بهلول، إيمان وبوقرة، كمال. 2019. كفاءة الاتصال البينثقافي في المؤسسة. مجلة الآداب و العلوم الاجتماعية،مج. 16، ع. 4، ص ص. 138-151.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1036909
Modern Language Association (MLA)
بهلول، إيمان وبوقرة، كمال. كفاءة الاتصال البينثقافي في المؤسسة. مجلة الآداب و العلوم الاجتماعية مج. 16، ع. 4 (2019)، ص ص. 138-151.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1036909
American Medical Association (AMA)
بهلول، إيمان وبوقرة، كمال. كفاءة الاتصال البينثقافي في المؤسسة. مجلة الآداب و العلوم الاجتماعية. 2019. مج. 16، ع. 4، ص ص. 138-151.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1036909
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 149-150
Record ID
BIM-1036909
