![](/images/graphics-bg.png)
دور إدارة الوقت في تفعيل الأداء الوظيفي للعاملين في المؤسسة الوطنية للدهن بالأخضرية
Other Title(s)
The role of time management in activating the performance of employees of the national society of Lakhdaria paintings
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 2019, Issue 7 (30 Jun. 2019), pp.89-100, 12 p.
Publisher
Publication Date
2019-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
12
Main Subjects
Business Administration
Economy and Commerce
Topics
Abstract AR
نظرا للخصائص المميزة للوقت يعتبر من أهم موارد الشركة و أثمنها و إدارته بشكل فعال هي أساس إدارة باقي موارد المنظمة فإدارة الوقت تتولى مهمة توزيع الوقت و استغلاله في مختلف الأنشطة التي تقوم بها المنظمة مما يجعلها قادرة على انجاز الأعمال الموكلة لها بكفاءة و فعالية بغية الوصول للأهداف المنشودة و تحقيق البقاء و الاستمرار في ظل المنافسة الشديدة.
والمورد البشري أحد أكثر الموارد تأثيرا و تأثرا بإدارة الوقت فأداؤه الجيد يتوقف على مدى تحكمه بإدارة الوقت و هذا ما سعت هذه الدراسة إلى إثباته فقد جاءت لتوضيح تأثير إدارة الوقت على الأداء الوظيفي للعاملين و الذي هو عبارة عن مجموع الأنشطة و المهام التي يقوم بها فرد ما داخل المنظمة من أجل تحقيق الأهداف الخاصة به وتلك الخاصة بالمنظمة.
وقد خلصت الدراسة إلى أن إدارة الوقت لها علاقة ارتباطيه موجبة بالأداء الوظيفي
Abstract EN
The time is considered the most important resource according to its particular characters, and its management in the correct manner is basically the management of other organization's resources.
In the other hand, the time management is managing and using the time accordingly to the different services that can be able to achieve all the missions requested to approach its aims realizing the existence and the exchanging.
The human resource is one factor that affects and be affected to the management of the time and the good performance surrounded to the way of time managing.
Thus, this approach can prove, then to explain the effect of managing time on the job performance that knows on all the orders and the missions of employees inside the organization in order to get the particular purpose.
So, the conclusion of this approach is that time management effect on the job performance.
American Psychological Association (APA)
عرابي، محفوظ وابن حميدة، هشام. 2019. دور إدارة الوقت في تفعيل الأداء الوظيفي للعاملين في المؤسسة الوطنية للدهن بالأخضرية. مجلة التنمية الاقتصادية،مج. 2019، ع. 7، ص ص. 89-100.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1037053
Modern Language Association (MLA)
عرابي، محفوظ وابن حميدة، هشام. دور إدارة الوقت في تفعيل الأداء الوظيفي للعاملين في المؤسسة الوطنية للدهن بالأخضرية. مجلة التنمية الاقتصادية ع. 7 (حزيران 2019)، ص ص. 89-100.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1037053
American Medical Association (AMA)
عرابي، محفوظ وابن حميدة، هشام. دور إدارة الوقت في تفعيل الأداء الوظيفي للعاملين في المؤسسة الوطنية للدهن بالأخضرية. مجلة التنمية الاقتصادية. 2019. مج. 2019، ع. 7، ص ص. 89-100.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1037053
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1037053