Effective ethical leadership : what is the relationship of authenticity ? : case study of Omar ben Omar group (branch of Pasta)
Other Title(s)
القيادة الأخلاقية الفعالة : ما علاقة الأصالة ؟ : دراسة حالة مجمع عمر بن عمر (فرع العجائن)
Joint Authors
Bu Asidah, Rida Yunus
Ibn Tajin, Iman
Source
Revue D'economie et de Développement Humain
Issue
Vol. 10, Issue 2 (s) (31 Dec. 2019), pp.254-269, 16 p.
Publisher
Blida 2 university-Lounici Ali Economic and Human Development Laboratory Algeria's
Publication Date
2019-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
16
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الورقة إلى الإجابة على التساؤل: ما اتجاه العلاقة السببية بين القيادة الأصيلة و القيادة الأخلاقية في مجمع عمر بن عمر (فرع العجـائن) بناء على دراسة تطبيقية لحالة مجمع عمر بن عمر (فرع العجائن) حيث تم الاعتماد على المنهج الوصفي و التحليلي و الاعتماد على الاستبيانات في جمع بيانات الدراسة.
و لقد بينت النتائج إن هناك علاقة و تأثير سلبي متفاوت و متبادل بين كل من القيادة الأصيلة و القيادة الأخلاقية في الفرع محل الدراسة الأمر الذي يضع علامات استفهام جديدة و يفتح آفاقا للبحث اكثر في الموضوع و كذا حول المفهوم الحقيقي للقيادة الأخلاقية الفعالة.
Abstract EN
This paper aims to answer to the question: what is the direction of causal relationship between ethics and authenticity in leadership in Omar ben Omar's group? .
Our study is Based on an applied study of branch of pasta, and on descriptive and anatical method.
Data were collected through questionnaires.
The results of the research showed a negative and mutually reinforcing relationship and effect between authentic leadership and ethical leadership practices in the branch, which puts question marks, opens up prospects for research on the subject, and around the real concept of effective ethical leadershipL'objectif de cette recherche est de répondre à la question suivante: quel est le sens de la relation de causalité entre éthique et authenticité du leadership dans le groupe Omar ben Omar? Notre contribution est basée sur une étude empirique.
Les données ont été recueillies via des questionnaires.
Les premiers résultats de cette recherche ont mis en évidence une relation et un effet négatif entre le leadership authentique et les pratiques de leadership éthiques dans le groupe Omar ben Omar.
Cela pose des interrogations, ouvre des perspectives pour de nouvelles recherches sur le sujet et autour du concept réel de leadership éthique efficace.
American Psychological Association (APA)
Ibn Tajin, Iman& Bu Asidah, Rida Yunus. 2019. Effective ethical leadership : what is the relationship of authenticity ? : case study of Omar ben Omar group (branch of Pasta). Revue D'economie et de Développement Humain،Vol. 10, no. 2 (s), pp.254-269.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1038428
Modern Language Association (MLA)
Ibn Tajin, Iman& Bu Asidah, Rida Yunus. Effective ethical leadership : what is the relationship of authenticity ? : case study of Omar ben Omar group (branch of Pasta). Revue D'economie et de Développement Humain Vol. 10, no. 2 (Special issue) (2019), pp.254-269.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1038428
American Medical Association (AMA)
Ibn Tajin, Iman& Bu Asidah, Rida Yunus. Effective ethical leadership : what is the relationship of authenticity ? : case study of Omar ben Omar group (branch of Pasta). Revue D'economie et de Développement Humain. 2019. Vol. 10, no. 2 (s), pp.254-269.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1038428
Data Type
Journal Articles
Language
English
Notes
-
Record ID
BIM-1038428